【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【基本リモート／赤坂】事業部人事◆新編成組織／ゼロから創り上げる面白さ◎◆残業月20時間／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【基本リモート／赤坂】事業部人事◆新編成組織／ゼロから創り上げる面白さ◎◆残業月20時間／フレックス


パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、事業の持続可能な成長を支援することを目指しています。

当該ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担当する事業部専任の人事を募集します。
まずは、事業部門の異動施策における会議運営を主担当として取り組んでいただき、その後、志向や得意領域に応じて業務範囲を拡大していくことを想定しています。

■主な業務：
・評価運用：評価会議のファシリテーション、評価確定プロセスのサポート
・異動・配置：育成・異動計画に関する会議の企画・運営、個別異動調整
・育成・研修：新入社員向け研修、新任リーダー・マネージャー向け研修の立案・企画・実行
・リテンション施策：パルスサーベイや1on1施策等、働きやすい環境づくりの企画・運営
・労務管理サポート：労務に関する施策の実行
・データ活用：データをもとにした人事施策の検討・企画
・その他対応：各種問合せ対応や事業部門専属の人事運営業務

■配属組織情報：
配属先は2024年10月に新編成された人事部門で、主体的にルールや仕組みを作り上げることができる環境です。
支援するビジネストランスフォーメーション事業本部は、マーケティング・セールス・AI＆データサイエンスなど5つの領域に精通した2,400名のプロフェッショナル集団で、2020年以降2桁成長を続けています。

■やりがい：
・事業の成長を近くで実感しながら、貢献度を感じて取り組むことができます。
・新編成された組織のため、ルールや仕組み作りに関わり、ゼロから創り上げる面白さを味わえます。
・評価運用や育成研修など幅広い人事業務に携わり、スキルの幅を広げられます。

■はたらき方：
・リモートとフレックスを取り入れた柔軟な働き方が可能です
・残業時間は時期や案件によって変動しますが、平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。
・マネージャー1名、メンバー3名（2025年6月現在）の少人数で密接なコミュニケーションが可能です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】