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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【静岡県|裾野】コーポレート職(人事中心)◆未経験歓迎!/トヨタ自動車G/引越支援金・住宅補助あり
《未経験者歓迎!人柄重視の採用/トヨタ自動車出資企業での人事総務担当/社風・関係性が良くチームワーク◎/フレックス有・年間休日120日(土日)》
■募集背景:
当社富士地区の組織・事業拡大に伴いコーポレート機能を強化するために、人事総務グループを増員します。
富士人事総務Gは、今年1月に立ち上がった新しい職場です。グループ長1名+スタッフ6名での運営を予定しており、コーポレート職未経験の方も積極的に採用し、育成していくことを想定しております。
トヨタ自動車のグループ企業の一員として、今後拡大する組織を支え、成長していきたい方はぜひご応募ください。
■業務内容:
人事に関する業務をメインに、総務や産業保健に関する業務にも携わり、スキルを広げていただきます。
ますはご経験に合わせて業務を教えていきますので、未経験の方もご安心ください!
▽具体的業務:
(1)人事…営業各部の採用サポート/人事マスタの管理/人事決裁の管理・運用/給与計算/年末調整/チャレンジド雇用(障害者雇用) など
(2)総務…オフィス維持管理/安全衛生活動/経理処理/社内外慶弔対応/労災通災処理/機密管理/防火防災管理/社用車管理/社内コミュニケーション推進 など
(3)産業保健…健康診断実施/ストレスチェック実施/産業医対応/健康相談/労基署報告健康維持増施策の推進/ホワイト 500 対応 など
■業務の特徴:
《未経験者歓迎です!》
お互いに声を掛け合い、助け合うチームワークのよい職場環境なので、人事や総務が初めての方も安心です。
富士地区の社員サポートをおこなう、縁の下の力持ち的な業務内容です。
《 入社後のサポートも安心!》
富士人事総務Gは、グループ長1名(男性)+メンバー4名(男性1名+女性3名)が所属しており、年内には7名体制となる予定です。
昨年入社した中途社員が3名おり、戦力となって活躍しています。受け入れ体制は整っていますのでご安心ください。
■当社の特徴:
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。
顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しの良い社風が働く上での大きな魅力となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東富士事務所 住所:静岡県裾野市岩波240‐3 村松ビル2F 勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 車通勤可能です。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円 <月給> 234,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業手当20h想定、賞与を含みます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2024年度:4.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給/ガソリン代・駐車場補助あり 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:家賃半額もしくは上限2万円(35歳等、他要件有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修後、配属先で実務のOJTを実施します。 また資格取得の補助制度があります。 一人ひとりが成長し活躍していけるよう、若手から管理職まで各等級にあわせた研修制度を用意しています。 <その他補足> ・引越支援金あり ・社会保険完備 ・中途入社向け研修あり ・退職金制度 ・退職時積立金制度 ・財形預金 ・トヨタグループ持株会 ・直営リゾートホテル利用補助 ・福利厚生制度利用可 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休二日制(土日休み) ■有給休暇、慶弔休暇あり、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ※富士地区カレンダーに準ずる ■年間有給休暇は、入社初年度は入社月によって按分付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCの基本操作ができる方 ・社会人経験が1年以上あり、対人マナーやコミュニケーションに明るい方 ■求める人物像: ・1つの業務にこだわらず、幅広く業務を身に着けていきたい方 ・細々とした業務でも正確に進めていける方 ・メンバーと協調して信頼関係を築いていける方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
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所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F |
事業内容 | ■事業概要: 当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。 幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。 ■サービス内容: ・ビルメンテナンス ・ホテル、保養所 ・セキュリティ ・人材サービス ・レストラン、社員食堂 ・造園、緑地 ・保険代理店 ・商品企画、販売 ・土地活用 ・海外事業 ・自動車開発評価支援 ■株式会社トヨタエンタプライズについて: 1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス・・・など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。 お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。 今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。 |
代表者 | 代表取締役社長 牧野 武 |
URL | http://www.toyota-ep.co.jp |
設立 | 年1952年10月 |
資本金 | 120百万円 |
売上 | 50,000百万円 |
従業員数 | 4,487名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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