【株式会社hacomono】【フルリモート／新規事業開発】店舗向けのオプション設計やチャネル開発など◆フィットネス×IT事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【フルリモート／新規事業開発】店舗向けのオプション設計やチャネル開発など◆フィットネス×IT事業展開


＜募集背景＞
hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、順調に事業のグロースを遂げてきました。現在はシリーズDフェーズのスタートアップとして、マルチプロダクト戦略を進行中です。

ミッション実現のために事業拡大を構想しており、2026年にローンチ予定の大型toC新規事業の立ち上げが進行しており、すでにビジネスモデルは確定しています。これに伴い、店舗向けのオプション設計やチャネル開発など、事業の成長をレバレッジする「新規事業開発」ポジションを募集いたします。

＜組織体制＞
配属：社長室（新規事業チーム）
少数精鋭体制で、CxO・他部門との連携を密に取りながら事業を推進
今後の事業拡大に伴い、当ポジションを含む専任チームの組成を計画中
＜お任せする仕事内容＞
以下のような新規事業の「構想→具体化→仕組み化」のプロセスを推進していただきます。

（1）2026年ローンチ予定の新規事業における事業開発
・店舗向けオプション開発（既定のビジネスモデルに付随する追加サービスの検討）
・新チャネルの企画・検証・具現化（すでにメインチャネルは確定済）
・店舗とのコミュニケーション設計（説明・コンサル機能などの設計）
・チーム横断的に立ち上げ全体を支援（必要に応じて泥臭い実行も含む）
（2）その他
・社長室で検討している他の新規事業立ち上げのサポート
・（適宜）社長室・事業戦略部との連携による横断的な業務支援

＜やりがい・魅力＞
・構想フェーズから具体化・仕組み化までをリードできるゼロイチ環境
アイデアを形にし、スピーディに仮説検証していくダイナミズムが魅力です。
・社長室にて裁量大の挑戦環境
経営判断に近い距離で、意思決定や戦略設計に関与。将来的には部署独立に伴うマネジメントポジションも想定しています。
・変化と成長を一気に体感できる
事業も組織も急成長中。スピード感と不確実性を楽しめる方には絶好のフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】