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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【千葉】工程設計(新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更)◆土日祝休/国産医療メーカー
【新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験のある方へ/福利厚生充実/ニッチトップの国産医療メーカー/社員を大切にする社風/創業以来黒字経営を継続】
■業務内容:
<メインタスク>
新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更に対する工程設計業務をお任せします。
<サブタスク>
・商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎の
メンバーの活動を計画に合わせて牽引する(テーママネジメント)
・製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する
・外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質
の取り決め調整の実施
・協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の
実施
・ナレッジの蓄積と共有を行い、組織としての機能向上に寄与する。(他メンバーへの教育
含む)
(材料・加工技術に対する情報収集、活動で得られたナレッジ、業務フロー改善など)
■メンバー構成
・部長:1名(男性)課長:2名(男性)メンバー:1課 4名、2課 4名 計11名
・女性1名、男性名10名
・平均年齢 42 歳(最年長:60 歳(嘱託社員)、最年少:24歳)
■働き方:
・平均残業:月0~20 時間程度
・年休123日
・土日祝休み
■アルケアについて
「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア(放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具)が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 千葉工場 住所:千葉県千葉市花見川区千種町36-2 勤務地最寄駅:京成電鉄本線/八千代台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:東京薬業厚生年金基金 退職金制度:確定給付型2本、確定拠出型1本/定年再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)、その他階層別研修等 <その他補足> 自主学習支援制度、出産・育児休業制度(女性社員の取得率 100%、男性社員の取得率 55%)、時短勤務制度(お子さんの小学校第3学年修了まで)、介護休業制度、契約保養施設、自家用車通勤可、こども手当(1人目:30,000 円、2 人目:20,000円、3人目以降:10,000 円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇(入社直後5~最高20日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験 ・複数名でのプロジェクトやテーマの推進のご経験 ■歓迎条件: ・3年以上の新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験 ・QC 検定 3 級以上 ・複数テーマを同時に推進したご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アルケア 株式会社 |
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所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F |
事業内容 | ■事業内容:医療福祉関連機器の開発ならびに製造・販売、輸出入。 ■特徴:技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。(1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具「ラパック」を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト「プライトン」発売。日米で特許取得。)医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。 ■事業領域:当社では事業ビジョンに「高齢社会のエッセンシャルパートナー」を据え、社会に必要とされる企業を目指して技術開発、事業展開を図っています。現在の事業領域は次のとおりです。 ・オルソペディック&リハビリテーションケア(人間の身体機能維持・向上に関する領域) ・ウンドケア(創傷ケア、術後ケアに関する領域) ・オストミー&コンチネンスケア(排泄ケアに関する領域) ・ナーシングケア(看護ケアに関する領域) ■企業の魅力:研究開発型の国産メーカーで、良好な財務体質を誇る企業です。株式公開はしていません(自己資本が充実しているため)。経常利益はつねに13~15%を維持し、医療消耗材料の領域における先駆者として売上規模を拡大してきました。過去に人員削減をしたことはなく、安定した利益体質を確立しています。離職率も3%前後で推移するなど、安定した企業風土です。 ■第45回グッドカンパニー大賞ほか、受賞歴多数:経営品質や技術力が評価されています。例えば次のような点です。 1)自社開発した技術・商品により、医療の分野において市場を開拓してきたこと。絶え間ないチャレンジによって、社会的に大きく貢献する商品を生み出し続けていること。 2)経営者・社員・パート社員が一体となって一つの目標に取り組む風土であること。「チーム力・組織力」を高める経営を行なっていること。 |
代表者 | - |
URL | http://www.alcare.co.jp/ |
設立 | 年1973年5月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 16,103百万円 |
従業員数 | 582名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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