【コミスマ株式会社】【在宅可／残業月10h】労務（リーダー・マネージャー）◆累計1900万DLのマンガアプリGANMA!【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【在宅可／残業月10h】労務（リーダー・マネージャー）◆累計1900万DLのマンガアプリGANMA!


◆◇フレックス／残業月10時間未満／マンガ・アニメを軸にヒットIPを創出／累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営◇◆

■概要：
2024年4月にセプテーニグループからの独立に伴い、人事機能を内製化し、本格的な自走体制を構築しました。
まだまだ仕組みや人事制度に改善の余地があるため、『持続的な成長を支える仕組みをつくり、コミスマグループらしい事業基盤を構築すること』を目指し、事業成長を支える会社基盤づくりに貢献したい仲間を募集します。
労務担当として、ホスピタリティを持って社員と組織に向き合ってきたご経験が生かせるポジションです。

■業務詳細：
これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って携われます。

◎勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理
◎衛生委員会の運営管理
◎労務業務の業務設計・プロセス改善
◎社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入
◎労働法改正などの外部環境変化に応じた対応
◎その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行

■組織構成：
人事総務部は、30代前半～40代前半の部長1名、マネージャー1名、メンバー5名で構成されております

■働き方：
・リモート日数は特に決まっておらず、各々が生産性が高い方法で勤務しております
・残業時間は月平均10時間未満です
・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）

■当社について：
「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。
マンガ、縦読みマンガ、アニメのエンタメコンテンツ制作を担うスタジオと、プロモーション・企画・営業・バックオフィスのメンバー間で連携しあって、「おもしろい」をとことん追求し、優れたIPの開発に向き合っています。
オリジナル作品にこだわって、累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと時代に合ったモノづくりへの挑戦を続けており、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】