【株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ】【第二新卒歓迎】AWSエンジニア◆週4在宅可／残業13.4h／自社G案件&プライム案件メイン／日経G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【第二新卒歓迎】AWSエンジニア◆週4在宅可／残業13.4h／自社G案件&プライム案件メイン／日経G


～日経グループの安定基盤で働き方改善しつつ、キャリアアップを実現～
●売上3,600億円以上の日経グループのIT領域を牽引するIT中核企業
●大手企業や自社G企業案件中心に、AWS関連の業務を幅広くお任せ
●AWS認定セレクトティアサービスパートナー企業＆資格取得制度充実
●残業13.4h／最大週４リモート可／フレックス／中途定着率80％／平均勤続18.1年

■業務内容：
お客様のAWS環境構築の提案、要件定義、設計、導入、運用の一連のフェーズに携わっていただきます。
※当社のプロジェクトにスキル・ご経験に合わせてアサインさせて頂きます。
※若手の方でも先輩エンジニアと共に既存プロジェクトに参画し、フォロー受けつつ、AWSの基本的な構成や運用に関する理解を深めていただける環境を整えております。

＜プロジェクト例＞
・グループ会社向けAWSインフラの維持保守/構築、
・グループ会社向けAWS生成AIを使用したRAG環境構築
・保険会社向けAWSデータ集計・分析サービス構築業務
・金融機関向けAWSアカウント統制構築業務
・飲食事業者向けAWS既存インフラのマネージドサービス移行対応　等

■組織体制：
正社員15名＋協力会社15名
正社員内訳：
・40・50代：7名(管理兼営業4名/技術者3名)
・30代：6名(技術者6名)
・20代：2名(技術者2名)

■キャリアパス：
週次MTGや上長との月次1on1などから、ご自身の描くキャリアや経験したいスキルなど伺い、目指すエンジニア像に着実にステップアップできるよう伴走いたします。
また、資格支援制度や日経グループ内勉強会もあり、学び続けられる環境がございます。
その上、日経グループや大手企業案件など多様なプロジェクトに関与できるため、キャリアの幅が広げやすい環境です。

■充実したスキルアッププラン：
OJT研修や階層別研修のほか、外部教育セミナー参加費用の負担も行っており、"教育研修予算は業界比約２倍"で、成長意欲のある社員への投資は惜しみません。
数年のキャリアを積めばAWS系の海外イベントに参加することも可能です。

■その他魅力ポイント：
・安定した経営基盤である上、離職率も低いです（直近23年度や24年度は離職者０名となっております）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】