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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
★未経験歓迎【茨木市／転勤なし】食品トレーの製造スタッフ(夜勤専任)／大手企業と取引多数
【創業100年・合成樹脂製品メーカー／大手企業と取り引き多数／食品トレー製造部門でシンプルワークをお任せ／未経験の方も大歓迎】
■職務内容
お弁当やお惣菜で使用される「食品トレー」の製造をお任せします。
（1）機械のオペレーション
機械や設備を操作して成形を行っていきます。
（2）検査（チェッカー）
外観や性能をチェックし、製品が基準を満たしているか確認します。
（3）梱包、出荷
完成した製品を包装し発送準備を行います。出荷先への仕分けや管理なども
担当します。
■作る製品について
私たち下田工業茨木が得意とするのはプラスチック素材です。
生活のいろんな場面で役に立っています。
▼HPもぜひご覧ください！▼
https://www.shimoda-group.jp/ibaraki/products/
■入社後の流れ
まずは座学研修・工場見学を通じて当社の事業内容や食品トレーに関する理解を深めることからスタートします。
<<未経験歓迎>>
※元靴下の営業、元美容師、元コンビニの店長等、バラエティーに富んだバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております！
■当社について
まもなく創業100年を迎える当社。自動車や住宅関連の部品に使われる樹脂製品を手がけ日本のモノづくりを支えてきました。ニーズが高まっている食品トレイの新規事業を2020年3月にスタートし、現在は4つの生産ラインが稼働しております。新事業の食品トレイ製造は需要が高く、依頼が絶えないため安定的に活躍できます。
／
仕事もプライベートも充実！
＼
社員に長く働いてほしいと考えている当社では、働きやすい環境づくりに注力しています。
オンオフのメリハリがをつけやすく、家族の時間をゆっくり持つことができたり、自分の趣味に時間を使うことができます！仕事をするときは集中し、仕事後にはゆっくり体を休めてください♪
・月平均残業時間20時間程度
・年間休日115日以上
・資格支援、住宅手当など福利厚生充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 16:15～1:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町16-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車／バイク／自転車通勤可（ご相談下さい） 阪急「茨木市駅」またはJR「茨木駅」からバスで「学園町」下車(徒歩4分) ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：20万円～29万円＋諸手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※16:15勤務開始→2.5万円の深夜手当＋食事手当 ※ 0:15勤務開始→4万円の深夜手当＋食事手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（月30000円まで） 家族手当：配偶者：月15000円、子供：月4000円 住宅手当：（既婚者／30歳以上：月15000円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修、資格取得） ＜その他補足＞ ■家族手当：（配偶者：月15000円、子供：月4000円※第3子まで） ■役職手当：（副主任5000円、主任10000円、係長15000円、課長代理50000円、課長70000円） ■退職金制度：（勤続3年以上対象：勤続30年以上平均支給額1200万円） ■残業手当 ■深夜手当：（22:00～5:00に勤務の場合） ■健康診断 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年休115日（※法定有給5日含まず）、週休2日制（土日祝日※土曜休み社内カレンダーによる）、夏季・年末年始（9日※2024年度）、慶弔（暦通り※2024年度）、有給、産休・育休・介護（取得実績有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 今回の募集では知識や経験は問わないため未経験歓迎です！ 入社後にフォローしますので、「やりたい」という気持ちがある方はぜひご応募ください！ ■歓迎条件 夜勤に抵抗のない方 製造業に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 下田工業茨木株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0834 大阪府茨木市学園南町16-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： 合成樹脂製品の製造販売を行っています。 ■部門の特徴： （1）成形部門…食品トレイの成形は、クリーンルーム内で行っています。空間除電装置（TRINC）の使用等で静電気対策を行っています。自動車内装部品の成形は、クリーンブース内で行っ ています。 （2）加工部門…プレス機、NC加工機、マシニングセンタ、レーザー加工機、鋸加工 （3）組立・仕上部門…住宅関連部品や自動車内装部品の外観チェックなど （4）押出部門…ABS、PSを中心としたシートの作成 （5）技術・開発部門…金型の製作アドバイス、金型のメンテ、修理、3Dデータ処理、検査治具、加工治具製作 ■下田グループの特徴： 下田グループは大正13年の創業以来、時代ごとの先端技術に着目し、供給ネットワークの強化を図り、顧客満足の向上に努めてきました。常に変化する市場ニーズに対応した新しい事業分野を積極的に開拓している顧客に対して、最適な解決策を提供し続けることが、下田グループの企業理念である「企業は永遠なり」を実現する方法であると考えています。具体的には、今後も目覚ましい成長が期待される東南アジアを中心とした地域に展開し、グループシナジーが最大化できるような構えをつくってきました。こうした状況の中、技術開発はもう成熟期に入ってしまったのかと考える方もいるかもしれません。しかし、下田グループはまだ始まりにすぎないと思っています。医療や教育などのさまざまな産業分野における変革、また、それに伴うライフスタイルの変革にも目を向け、新しい時代を常に先導し、人々の幸せのために取り組んでいくということが下田グループの本業であり原点です。この原点を大切にし、未来を見据えながら常に挑戦し続ける企業グループを目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙瀬満 |
| URL | http://www.shimoda-group.jp/ibaraki/index.html |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 3,437百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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