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正社員
【職務概要】
同社は、M＆Aを通じたブランド共創とグループ経営の高度化を推進する中で、IT統制の強化とグループ横断の情シス基盤の構築を急務としています。
IPO準備に向けた体制整備や上場審査基準への適合、またグループ各社のセキュリティレベル標準化を実現するため、 部署1人目となる情シスマネージャー候補を募集します。
【職務詳細】
■ITガバナンス体制の構築（IT資産台帳、情報セキュリティポリシー、アクセス管理、社内規程整備）
■グループ会社を含むネットワーク・システムの設計、構築、運用方針策定
■SaaSアカウント管理、PCキッティング、ITヘルプデスク業務の管理（BPO・ベンダー対応含む）
■上場審査を見据えたJ-SOX対応、ITGC（General Control）の整備支援
■情報セキュリティインシデント対応体制の確立
■ベンダーコントロールおよびBPO先との契約・業務進捗管理
■システム導入・運用に関わる社内教育や啓発活動の実施
▼使用ツール▼
MS365／Slack／Asana／Google Workspace／BIZTEL／Lanscope／Entra ID／Drivechecker／バクラク／Chatwork／Crowdstrike Falcon
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 月給制：月額541667円 賞与：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性／業績賞与の可能性あり 昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 9：30～15：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間）、看護・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT部門、情報システム部門における3年以上の実務経験 【尚可】 ・社内ITガバナンスや情報セキュリティに関する知見（ISMS、Pマーク、J-SOXなど） ・社内ITヘルプデスクやPCキッティング等のオペレーション構築経験 ・ID管理、アクセス制御、ライセンス管理の実務経験 ・Google Workspace、Microsoft 365などSaaS導入・管理の実務経験 ・Windows OS及びMac OSの基本的知識／PCのキッティングスキル ・ドメイン参加及びActive Directoryのクライアント設定 ・IPO準備企業または上場企業での情シス・内部統制の経験 ・M＆A後の統合作業におけるIT統制の構築経験 ・グループ会社や複数拠点を対象としたITインフラ・アカウント管理の経験 ・BCP／DR（事業継続・災害復旧）設計経験 ・CCNA程度の知識または経験 ・情報セキュリティマネジメントに関する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | forest株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-4-9 6F |
| 事業内容 | ▼企業概要 同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。 ▼企業規模 同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ▼経営ビジョン 同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。 ▼経営者の魅力 湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。 ▼競合他社との比較 同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forest-inc.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 2,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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