【ｆｏｒｅｓｔ株式会社】グループ情シスリーダー候補◆ITガバナンス体制の構築など【E32】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


グループ情シスリーダー候補◆ITガバナンス体制の構築など【E32】


■業務内容：
forestは、M&Aを通じたブランド共創とグループ経営の高度化を推進する中で、IT統制の強化とグループ横断の情シス基盤の構築を急務としています。
IPO準備に向けた体制整備や上場審査基準への適合、またグループ各社のセキュリティレベル標準化を実現するため、 部署1人目となる情シスマネージャー候補 を募集します。

▼主な業務
・ITガバナンス体制の構築（IT資産台帳、情報セキュリティポリシー、アクセス管理、社内規程整備）
・グループ会社を含むネットワーク・システムの設計、構築、運用方針策定
・SaaSアカウント管理、PCキッティング、ITヘルプデスク業務の管理（BPO・ベンダー対応含む）
・上場審査を見据えたJ-SOX対応、ITGC（General Control）の整備支援
・情報セキュリティインシデント対応体制の確立
・ベンダーコントロールおよびBPO先との契約・業務進捗管理
・システム導入・運用に関わる社内教育や啓発活動の実施

▼使用ツール
・MS365
・Slack
・Asana
・Google Workspace
・BIZTEL
・Lanscope
・Entra ID
・Drivechecker
・バクラク
・Chatwork
・Crowdstrike Falcon

▼使用ツール
RTX1220
SWX2110P-8G
SWX2210-24G
WLX222

■本ポジションの魅力：
◆ IPO準備の中核を担うIT統制責任者として裁量ある環境で活躍
forestは、2024年に年商50億円・黒字転換を達成し、2030年に年商1,000億円・営業利益100億円を目指す成長企業です。本ポジションは、IPO審査基準に耐えうる情報システム体制の構築・運用を担う「攻めの情シス」として、事業・経営の根幹に深く関与することができます。

◆グループ全体を俯瞰した情シスガバナンスの構築
forestはM&AによるD2Cブランドのグループ化を推進しており、複数のグループ会社を束ねるIT統制の枠組みをゼロから設計できます。事業の拡張に伴い、システム基盤、SaaS、セキュリティ、ネットワーク等の整備を通じて「グループ経営に資する情シス」を自ら形にしていくフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】