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正社員
【職務概要】
同社にて人事企画まわりの業務を担当いただきます。
【職務詳細】
１．人事労務
・人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応 等
→人事管理システム（OBIC）を使っての従業員情報管理、人事異動発令、評価システムを使っての評価制度運営、人事推薦システムを使っての昇格推薦
２．人材育成企画
・事業ニーズに適合した人材育成企画・人事異動の企画推進
・海外出向人事計画 等
３．働き方改革推進
・人事関連規程の改定・働き方改革推進
・モチベーションUPに向けた施策推進
→就業規則、給与規程、旅費規程、退職金規程、育児介護制度規程など
■人事課定例業務推進
・新規入社者教育、OBIC人事情報管理、発令、
・評価、昇格推薦、その他労務対応 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地5 JR京浜東北線「大宮」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～620万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、育児・介護手当、育児・介護休暇、従業員持株会、車両購入割引、食事補助、制服貸与、財形貯蓄補助、英語学習補助制度、退職金、TOEIC IPテスト社内実施（年3回）、海外武者修行研修、在宅勤務制度 等 ■勤務時間：フレックスタイム（コアタイム10：10～14：50） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、原則週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、慶弔休暇等特別休暇、不妊治療休暇、育児休業制度、子の看護休暇、家族の介護休暇、育児短時間勤務制度（子が小学校3年生修了まで） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務のご経験をお持ちの方 （企業において新卒採用または中途採用のご担当経験がある方） 【尚可】 ・労務経験（個別労務対応、役員労務、海外労務、産業医面談など） ・給与計算、社会保険業務経験 ・研修事務局、研修企画経験 ・人材開発に関する知識、経験 ・人事システム、タレントマネジメントシステム活用経験 【望ましい免許資格等】 ・普通自動車運転免許 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイチワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル7F |
| 事業内容 | ～脱炭素社会実現に向けて新商品・新技術開発を挑戦する、自動車部品メーカー～ ■事業内容：自動車部品および二輪部品の開発・製造／金型および溶接設備の開発・製造／環境商品の開発・製造 ■拠点：国内10拠点、海外15拠点。国内主要拠点：前橋工場、郡山工場、亀山工場 ■同社について：ホンダ、ダイハツ、日野、三菱、トヨタ、日産、テスラなどへ、車種毎にフレーム部品等を供給しており、自動車フレーム製造で国内トップクラスの実績を誇っています。難易度の高い成形・溶接加工技術を持ち、自動車製造の最前線を走る会社です。また、100年に一度の大変革期を迎える自動車業界の中で生き残っていくため、2030年ビジョン「Be a Value Creator」を掲げています。世界一の品質、技術力で他との差別化を進め、情熱を持った集団で事業を推進しています。環境性能、安全性能を兼ね備えた自動車の車体フレーム部品を開発し、世界中の自動車メーカー、自動車ユーザーに、エイチワンフレームが搭載されています。長年育んだ技術と品質、そしてモノづくり魂は、いまや世界各地で人々の安全を支え、環境負荷軽減を実現させています。これから、脱炭素社会の実現に向けて、社員一人一人の「夢」の実現と共により一層邁進してまいります。 ■同社の強み： ◇技術開発力：これまでクルマは、環境性能、衝突安全性の両立のため、車体の軽量化が進められてきました。エイチワンでは、このような車体軽量化と衝突安全性の相反する機能をボディに搭載する極めて高度な要求に応えるため、高張力鋼板の活用、加工精度の高い金型の内製など加工技術や量産技術を磨き、高品質のフレーム部品を提供してきました。そして現在、脱炭素社会実現のため、現在量産している燃料電池用金属セパレータを含めた環境商品の開発・製造が最優先に取組むテーマとなっています。 ◇生産力：同社は、QCDの向上を常に念頭に生産体質の向上に努めており、それが顧客に評価され競争力を支えています。プレス分野については、高張力鋼板の採用拡大、加工形状の多様化、複雑化に対応するために、高速・高機能・高加圧能力を備えたプレス設備を導入し、溶接分野については、多様な車種を製品特性に合わせた高い汎用性を誇るラインを構築することで、無駄のない量産を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.h1-co.jp/ |
| 設立 | 年1939年4月 |
| 資本金 | 4,366百万円 |
| 売上 | 225,511百万円 |
| 従業員数 | 6,178名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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