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正社員
【職務概要】
人材開発・人事制度設計・採用など、人事領域全般を担うポジションです。企業成長を支える戦略的な人事施策の企画から運用まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・新卒・中途採用における年間方針の策定と運用
・各種研修の企画、実施、運営（講師対応を含む）
・人材定着・内定者フォローに関する施策企画と運用
・採用関連会議の資料作成・出席
・社内外向けのプレゼン資料作成および説明
・採用予算策定および実績管理
・人事制度やキャリアパス制度の設計および改善提案
・その他人事部門の業務全般
【魅力・特徴】
・人事組織と会社全体が変革期にあり、課題が多様なため経験値を高めやすい環境です
・経営層が人材開発に強い関心を持ち、提案が通りやすい風土です
・事業の成長フェーズで戦略人事としてのやりがいを実感できます
・長期ビジョン「Key Component Company for Essential Market」の実現に直結する役割です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県川口市並木2-30-1 JR京浜東北線「西川口」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月）※業績によって変動あり。 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金、有※企業型確定拠出年金、交通費全額支給、家族手当（規定あり）、再雇用制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動あり、社外研修制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00） ※標準労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝※年に1～2回出勤日有）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護等休暇、特別休暇（結婚、勤続休暇等）※一斉年休2日を除く |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用または人材開発の実務経験5年以上 ・社内外関係者との交渉・調整経験 【尚可】 ・複数タスクを丁寧かつ効率的に処理できる方 ・企画立案と実行力を備えた方 ・業務に必要な知識を自ら学べる方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木2-30-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はエンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基幹に、新たな技術を融合させながら事業を拡大しています。 ・Semiconductor事業（トップメーカーの先進製品をテスティング） ・Life Science事業（ライフサイエンスの未来と発展に貢献） ・Digital Communication事業 オプトデバイス（はかる、つたえる、つなげるをかたちに） LED関連（LEDの光を自在にコントロール） ・Energy Saving Solution事業（最先端へと加速させるコアテクノロジー） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enplas.com |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 8,080百万円 |
| 売上 | 42,240百万円 |
| 従業員数 | 1,420名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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