【株式会社エンプラス】人事（採用）◆戦略設計～人材開発まで一気通貫/フレックス制度有/残業月18.8H/東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


人事（採用）◆戦略設計～人材開発まで一気通貫/フレックス制度有/残業月18.8H/東証プライム上場


＊創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎えています
＊自己資本比率80％越えの独立性と収益性で安定性◎優位性◎

■業務内容
精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の人事部門にて、新卒・キャリア採用業務をお任せします。中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。
ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。
・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定～実行
・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応
・単年度予算管理の策定～実行
・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定～実行
・各会議の必要資料の作成、準備、出席
・社内外関係者に向けたプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション対応
・その他、人事部門としての業務
※使用システム：Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech

■ポジションの魅力
・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。
・事業、経営層において、人材育成・採用については関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。

■過去採用人数
新卒採用：2024年度23名 / 2025年度17名 / 2026年度30名
中途採用：2023年度26名 / 2024年度8名 / 2025年度11名

■組織構成
3名在籍しています。責任者30代（メンバー20代2名）。

■当社の特徴
・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。
・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。
・他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】