正社員
【職務概要】
営業企画部にて、営業活動に関する数値データをもとにした分析業務と、営業戦略・施策立案の支援をお任せします。
【職務詳細】
具体的には、Salesforceなどに蓄積された営業 KPIや案件情報をもとに、 Excelを活用したデータの集計・グラフ化・傾向分析を行い、
営業部門やマネジメント層に対してレポートとして可視化・共有する業務です。
分析結果は、営業研修や評価制度の設計にも活用されており、営業部門の課題抽出や提案活動の支援など、戦略レベルの意思決定に関与できるやりがいのあるポジションです。
現在、セールスイネーブルメント体制を構築中であり、データと現場感の両方をもとに「こうすれば営業がもっと動きやすくなる」という視点
で、課題提起・改善提案ができる方を歓迎します。
■営業企画室
5名：部長(40代男性1名)、契約社員1名(60代男性)、メンバー 3名
※2024年新設部署につき、今後の増員を図ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 1-9-1 JR 山手線 「浜松町」駅 徒歩6分 ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 「竹芝」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・家族手当（配偶者1.5万円／他1万円） ・育児休業・介護休暇・介護休業・選択型確定拠出年金・慶弔見舞金・時短制度・時差勤務制度・出産・育児支援制度・会員制リゾートホテル加入・持株会・リフレッシュ休暇・誕生日＆クリスマスプレゼント・再雇用制度等・財形貯蓄 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】、完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇5～40日（下限は入社直後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Excelでの業務分析(レポートやグラフ化)から戦略に落とし込める方 ※それぞれ経験年数は3年以上か同程度 【尚可】 ・BtoBの営業経験者( FA業界経験者優遇) ・営業現場の課題を深く理解して分析・実施ができる人 ・SalesforceやTableauの利用経験 ・営業部門などとの調整力 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オプテックス・エフエー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等 |
| 代表者 | 中島 達也 |
| URL | http://www.optex-fa.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | 11,066百万円 |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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