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正社員
▶北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。
【業務内容】
・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善
・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進
・北海道エリアにおける採用部門の統括
・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）
・その他、付随する業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 札幌市中央区南十条 ※マイカー通勤可 〈就業時間〉 09:30〜18:30（休憩60分） 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 ・想定年収：700万円〜800万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ・月収：46万円～53万円 ※管理監督者採用のため、残業代の支給はございません ・昇給：年1回 ・賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による） 〈諸手当〉 通勤手当 住宅手当（会社規定有） 一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） 〈福利厚生〉 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 完全週休2日制（土日祝） 年間休日127日（2025年度） ※転職フェアや説明会等で土日祝日に出勤する場合あり（振替休日制度あり） 〈休暇制度〉 夏季休暇 年末年始休暇 バースデー休暇 など |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 下記経験がある方 ・人事管理職の経験5年以上 ・30名以上の正社員の年間採用実績のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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