【株式会社千葉銀行】サステナビリティ推進 企画業務（リーダー候補） _千葉勤務_（正社員）

【募集背景】
《業務拡大に伴う募集》
当行のサステナビリティ活動の推進をさらに加速致したく、増員が急務となっています。

【職務内容】
サステナビリティ推進、特にワークトランスフォーメーションの実現に向けた企画業務を中心に担っていただきます。多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取組を実施しております。

■千葉銀行のサステナビリティ推進取組例
（１）キャリア形成支援
　一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす
（２）ワークライフマネジメント
　私生活の事情に関わらず仕事に注力できる環境を整備する
（３）ジェンダーギャップ解消
　多様性確保の第一歩として、ギャップが無くなるまで継続する
（４）風土改革
　オープンな組織を実現し、多様な意見の発露を促進する
※その他、各種イベントへの参画や経営層との会議参加有

【組織構成】
サステナビリティ推進部 ダイバーシティ推進室
現在５名（30代～40代）

【魅力】
・経営層と直接折衝する業務も多く、サステナビリティ推進の観点で千葉銀行全体の舵取りを担い、影響度が大きい業務を経験することができます。
・社内のサステナビリティ推進に留まらず、千葉県内のイベントへの参画等、千葉県全体での推進に寄与することが可能です。

【キャリアパス】
企画業務のプロフェッショナルとして活躍を期待しております。将来的にはご自身のご志向、またお持ちのスキルに応じて、様々なキャリアパスをご選択、ご活躍いただく場を用意しております。