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正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【東京/WEB会社説明会/応募条件なし】設備管理◇未経験歓迎◇研修充実◇90資格が取得可◇面接1回
【途中退出OK★応募意思不問★機械いじりが好きな方必見★志望動機不要★アルバイト経験のみOK★25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など活躍中★正社員採用人事・事務・総務・営業などへのキャリアパス◎】
★WEB説明会の概要
・日程:応募者の方のご希望に合わせます!
・内容:30分~45分
会社・業務内容の説明/その後質疑応答の時間を設けます。
・備考:持ち物無/私服参加OK
★働き方
◇4~5人のチーム制のため、質問がしやすい環境です。
◇夜勤(仮眠可)と日勤の間はお休みとなりますので、実質年休は130日以上です。※1週間の勤務例:日勤/日勤/夜勤/夜勤/夜勤明け休/休/休
◇交代制の業務のため、残業は平均20h程と業界内で少ない水準です。
★魅力点
〇将来のキャリアを一緒に考えます!
〇堅苦しい志望動機は不要!
〇未経験スタート9割、充実の研修体制◎
〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎
〇ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ
★こんな方が活躍中!
アルバイターや大学中退から入社されている方も多数。コンビニや携帯ショップ店員・清掃員・警備員・事務員・整備士・自衛隊など
★お仕事内容
下記の2職種を対象に、書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。希望望職種は100%叶います。
●施設監視オペレーター職
プラント施設にて、モニターで機械の動作をチェックし、施設内を巡回するお仕事です。入社後1~2年で資格を取得し、点検やメンテナンスも担当いただきます。※プラント:水の洗浄やリサイクルを行う施設
●ビルメンテナンス職
空港やビル・ショッピングセンターなどの施設にて、エレベーターや空調機器、ボイラー設備の点検やメンテナンスなど設備の管理をお任せします。
★研修制度
入社後1週間~3か月間は全体研修をにて、名刺交換、電話対応、メール作成、業務の流れ、建築構造、点検方法、評価制度、勤怠管理などを学びます。現場配属後は、1~2年間先輩がマンツーマンで指導し、研修担当と採用担当が定期的に面談でサポートします。その他、女性懇談会、年次別フォローアップ研修、リーダー研修があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更有 ※未経験者のみ) 試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となり、 その期間中は給与条件に変更があります。 ・月給:186,080円 ・基本給:186,080円 ・みなし残業制度:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 20:00~5:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先での勤務(東京都) 住所:都内の案件 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 配属先は片道90分圏内の現場となります。 45分や60分以内の現場がございますので、必ず90分を要するわけではございません。 可能な限り、ご本人様のご要望を考慮させていただきます。 <転勤> 当面なし 東京駅から片道60分圏内にお住まいの場合、転居はありません。 上記に該当しない場合やご希望された場合、一都三県内で転居が発生する場合もあります。※引越し代全額支給/アパート用意/家賃半額負担 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 <月給> 220,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した決定致します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 【年収例】 年収390万:24歳/未経験入社1年目(22万円+賞与+残業代) 年収450万:30歳/未経験入社4年目(30万円+賞与+残業代+資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:※会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用(67歳まで)、勤務延長(67歳まで)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:2~4週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎研修を実施 ■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当 <その他補足> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・定期健康診断 ・転居費用負担(会社都合のもの) ・家賃半額補助(会社都合のもの) ・育児・介護休暇制度 ・子育て主婦の時短勤務制度 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・慶弔金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夜勤・日勤の間に24h以上の休みがあるため、実質年間130日以上となります。 ■GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 ■産休休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇 ■有給休暇※取得率9割! |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!/24卒25卒歓迎!/機械いじりが好きな方必見!> ★アパレルや携帯ショップ店員 ・清掃員・警備員・工場勤務・サービスエンジニア・自衛隊・消防士・警察官・保育士・介護士・事務員・カーディーラーなど未経験の方がスタート9割! ★社会人経験のない方や大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■概要: 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
設立 | 年2002年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,283名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同) |
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