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正社員
掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【東京都品川区】ソリューション営業（エンジニア派遣営業）◆土日祝休み／インセンティブあり
<成約ごとにインセンティブ支給あり／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／様々な企業や案件に幅広く関われる>
■仕事内容：
当社は大手自動車／製造メーカーの機械設計やシステム開発などを、エンジニアの派遣や受託開発で支えています。当ポジションではIT受託部門の新規顧客の開拓や既存顧客への新規案件獲得をメインにお任せします。フルフレックス制で、自分に合った働き方が可能です。
主な職務内容はソリューション営業として、顧客のシステム開発に関する要望や課題をヒアリングし、当社のシステム開発に繋げます。
（1）既存顧客営業
既存クライアントとのコミュニケーションを通して、単発の案件で終わるのではなく、次の新システム開発や改修のニーズを定期的にヒアリングし、提案活動を行うことで、新規プロジェクトの案件を取得していきます。
（2）新規リードへの営業活動
新規の取引先の開拓やグループ企業からの紹介、新規で問い合わせがあった際など、まずは企業に訪問して希望や課題を深くヒアリングします。
それをもとに、社内の開発部署と話し合い、連携し実現可能か、どんなシステムで課題が解決できるかを模索し、それらをまとめて提案書を作成、提案を行います。
そのため、エンジニアとの連携、情報を咀嚼して、相手に分かりやすく伝える提案力が求められます。
■ポジションの魅力：
◇幅広い企業や様々な案件に関われる
お取引先には名だたる大企業やグローバル企業も多数。営業努力によって多様な業界、企業と取引もできます。また、最先端の知識にも触れることが出来ます。
◇成約ごとにインセンティブ支給
契約内容に応じて、1件の成約あたり1万円～10万円のインセンティブを支給します。成果をしっかり評価します。
◇大きな裁量を持って働ける
営業目標を掲げ、達成までの活動、スケジュール作成は営業個人に任せています。（※もちろん先輩からのフォローもあります）遅めの出社や中抜けも可能です。
◇管理職との距離が近い
風通しの良い社風が自慢で、日常的に社長や取締役との打ち合わせ、雑談する機会もあります。社員一人一人をしっかりと見て評価しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC 大崎ビル18F 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 366万円～1,226万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～796,500円 固定残業手当/月：27,000円～92,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～888,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定をします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限４万円 家族手当：配偶者：月12,000円、子ども：月5,000円 住宅手当：持ち家含む（月10,000円） 社会保険：各種社会保険は完備しております。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ■資格支援制度 ■書庫購入補助 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ■奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ■ブラザーシスター制度 ■永年勤続表彰制度 ■相思相愛リターン制度 ■チャレンジリターン制度 ■子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ■介護支援制度（時短勤務） ■定期健康診断（※配偶者も可能） ■インフルエンザ予防接種補助 ■従業員持ち株会制度 ■サークル活動 ■社内イベント ■社員旅行（行き先は社員で多数決） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、産前産後休暇（取得復職実績あり）、育児休暇（取得復職実績あり）、ウェディング休暇、ファミリーウェディング休暇、ハッピーベビー休暇、母子健康管理休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・普通自動車免許 ・技術者派遣営業経験者（実務経験：3年以上） ・新規顧客開拓や既存顧客営業の経験がある方 「お客様に合った提案ができる営業になりたい！」「今の自分のスキルを活かして、新しい挑戦をしたい」「営業としてスキルを磨きながら、人として成長したい」といった方、歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務 ■事業の特徴： 長野や愛知といった中部地方の製造企業群であり、2021年6月に上場を果たした「セレンディップグループ」。そのグループ内企業のうち、メカトロニクスに強い「サンテクト」と、システム開発の「エムジエク」が合併して生まれたのが同社です。同社はエンジニアを正社員として雇用し、プロのエンジニアを必要とする顧客企業に派遣する会社です。エンジニアは正社員として安定を得ながら、大手メーカーなど存分に能力を発揮・成長できる環境で働くことができます。また、顧客とエンジニアのwin-winの関係を目指す同社では、顧客の人材ニーズにマッチする人材を、エンジニアの能力・経験・キャリアステップの要望・性格など様々な角度から見極めながらコーディネート。顧客には人材戦略のサポーターとして、エンジニアには身近なキャリアアドバイザーとして、双方の要望をベストマッチングします。 ■同社の魅力： （1）大手企業のプロジェクト多数…大手企業や成長産業を中心とした様々な最先端プロジェクトに携わることができます。正直、新卒では狭き門となる世界的メーカーの技術開発にも、同社ならその一員として参画することが可能。エンジニア一人ひとりの夢を実現するためのプロジェクトを紹介・お任せしていきます。 （2）高水準の給与・充実した福利厚生…「40歳で年収700～800万円」を目指し、一人ひとりの能力に見合った高水準の給与を保証します。エンジニアのほぼ100％が同社に転職後、昇給を果たしています。「しっかり休めて、楽しく働ける環境」も同社の自慢。年間休日120日以上に加え、全社員の90％以上が有給休暇を消化しています。 （3）研修多数・社員交流も盛ん…エンジニアの業種や立場に応じた各種研修を実施しています。新卒でも不安なくプロジェクト先に勤務できる研修も充実しています。また、フットサルやスキー・スノボなどのクラブ活動があり、活動費の半分は会社が負担します。業務の共有だけでなく、社員同士が交流し楽しむ時間も大切にしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 博和 |
| URL | https://www.serendip-tec.com/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 10,152百万円 |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社アイシン ■キヤノンITソリューションズ株式会社 ■株式会社グローバルウェイ ■株式会社神戸製鋼所 ■株式会社ジェイテクト ■シンプレクス・ホールディングス株式会社 ■sky株式会社 ■株式会社SUBARU ■住友理工株式会社 ■豊田合成株式会社 ■株式会社豊田自動織機 ■日本電産モビリティ株式会社 ■富士ソフト株式会社 ■株式会社マイナビ ■株式会社リンクレア 他 （五十音順/敬称略） |
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