【株式会社LabBase】【週4日在宅可】労務◆勤怠管理・給与計算等/理系採用に特化したDRサービス等展開/残業15H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)


【週4日在宅可】労務◆勤怠管理・給与計算等/理系採用に特化したDRサービス等展開/残業15H程度


◇リモート可／労務全般の業務をお任せ／希望次第で人事業務にもチャレンジできる／理系採用に特化したDRサービスを展開するスタートアップ企業◇

■募集背景
LabBaseは2016年に創業以来、急成長を続けており、事業と共に組織規模も拡大し、提供するプロダクトの数も増えてきています。働く社員の多様性も増す中、社員が不安なく業務に集中し、パーパス実現に向けて成果を最大限出せるための環境や制度の整備がより一層必要になってきています。
そこで今回は、労基法を遵守するだけではなく、守りながらもどうすれば社員に「LabBaseらしく」「自分らしく」働いてもらえるのかを、経営と現場の両方の立場に立ち考えられる労務企画の仲間を探しています。

■業務内容：
労務全般の業務をお願いさせて頂きます。

・勤怠管理等の労務管理、労務手続き
・給与計算や社会保険手続等の実務
・人事評価制度運用業務
・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む）
・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応
　-相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・勤怠、人事、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善
・その他オフィス管理、備品購入等の総務業務

★また、一緒に働く労務メンバーの業務管理や育成もお願いする場合があります。ご自身のキャリアのステップアップとしてリーダー経験に挑戦いただくことも可能です！

■組織構成：
コーポレート部門は正社員10名、契約社員4名、業務委託/派遣/アルバイト4名が在籍しています（2025年6月時点）。
今回募集する組織は、コーポレート部門の中で労務・法務・情報システム・総務を担うユニットととなります。労務担当は社員1名、契約社員1名、派遣社員1名で行っております（2025年6月時点）。

■働き方：
・現在はチーム/個人に応じて出社とリモートを選べるハイブリット制になっております
　※週に数回の出社を目安としていただき、具体的には相談に応じます。
・3ヶ月に1回程度、全メンバーがオフラインで集まる機会があり、その際は東京本社周辺に出勤いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】