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正社員
掲載予定期間:2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)
【名古屋駅/転勤無し】『人材紹介営業・両手型』※業界未経験歓迎 ◆服装自由/残業20h/福利厚生充実
◎メリハリある働き方と大都市勤務
◎介護業界で信頼されるビジネスパートナー
◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア
■業務内容
医療・介護・福祉職向け人材紹介事業部で、キャリアドバイザーと人材紹介営業の両面型対応をお任せします。
■業務詳細(求職者様向け)
求職者様の希望する仕事、給料や待遇・勤務地などをヒアリング。
条件だけでなく、業務内容や職場環境も含めてマッチングを行います。
就職サポート(応募書類の添削や面接対策、就業後フォロー等)も行います。
■同社の特徴
求人を強引にすすめるのではなく、候補者様の夢や私生活の状況、小さい頃の体験や思いを引き出して、就職相談、就職サポートを提案します。
■1日の面談件数
1日2件前後(電話・WEB・対面)。求職者様は資格・経験のある方が主となります。
■業務詳細(法人向け営業)
電話や対面にて、各医療機関・介護施設の担当者から、求めている人物像や経験、スキルなどのニーズをヒアリングします。
求人条件だけでなく業務内容や職場環境等を詳しく聞きます。
※地域密着型で対応してきた中で、管理職の紹介など、珍しい成約案件の実績も多数あります。
■キャリアアップの流れ
一般社員→チャレンジリーダー→リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー
■配属先情報
同部署は営業、営業アシスタント、計3名が在籍しています。
少人数の部署ですが、事業部のマネージャーや、所属しているメンバーの中には、人材業界を10年以上経験しているベテラン社員がいます。
他部署も含めて業界未経験の方が8割なのでご安心ください。研修制度があり、座学を経てサポートを受けながら独り立ちを目指します。
■魅力情報
・フリードリンク制やお菓子のサブスクなど、社員が働きやすい職場作りにこだわっています。
また、結婚や出産などに関するサポート体制も魅力です。各イベントへの見舞金の支給はもちろん、休暇もしっかり取得可能です。
・新卒、第二新卒の若手社員も多数活躍中です。忌憚なく積極的に意見や相談ができる、風通しの良い職場です。
もし成果が出ていないメンバーがいた場合は、改善策を皆で話し合います。業界知識を深めるために勉強は必要ですが、新入社員の方も早期に成長しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※経験により考慮 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,500円~300,000円 固定残業手当/月:52,500円~100,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例: 550万円/35歳・入社4年目/アシスタントマネージャー 420万円/28歳・入社3年目/リーダー 350万円/24歳・入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:子供1人につき1万円/月 ※規定有 住宅手当:家賃の半額、月3万円まで ※規定有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。 ・座学研修 ・施設開拓の営業研修 ・営業同行 <その他補足> ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・お水) ・お菓子(サブスクリプション) ・毎年表彰あり(個人の実績による。豪華景品もあり) ・メンター制度 ・フレックスタイム(チャレンジリーダー以上が対象) ・オフィスカジュアル(外出やお客様対応が無い日は可能) ・ヘアカラー・ネイルOK ・結婚制度(休暇:最大5日&慶弔見舞金:最大5万円) ・育児休業基本給付金 ・産前・出産制度 ・介護休暇 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝休み ■年末年始休暇、有休(取得率70%)、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です> ■応募条件 ・またブラインドタッチができる方(Googleやoffice系のソフト、ツールの使用可能な方) ・販売、サービスなど顧客折衝のご経験がある方 ■歓迎条件 ・営業、対人折衝経験のある方(未経験の方も応募歓迎) ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ケアシステム株式会社 |
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所在地 | 〒451-6090 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F |
事業内容 | ■事業概要:下記3つの事業を中心に事業展開しています。 (1)介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務 (2)看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務 (3)不動産売買業 日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0%と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。 |
代表者 | 代表取締役 加藤 一朗 |
URL | http://nagoya-roujinhome.jp/ |
設立 | 年2009年5月 |
資本金 | 1,000万円 |
売上 | 3億3,500万円 |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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