【南信重機興業株式会社】【千葉/柏】人事総務◇将来の部長候補／人事戦略立案・労務等◇年休126日／建設用重機リース会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)


【千葉/柏】人事総務◇将来の部長候補／人事戦略立案・労務等◇年休126日／建設用重機リース会社


～採用・育成・定着など人事戦略経験者歓迎◎／経験を活かして管理職へキャリアアップ◎／ワーク・ライフバランスに配慮した働き方が可能／時代にあった人事戦略を促進するやりがいのあるポジション◎／転勤なし～

■業務内容：
建設用重機のリースを行っている当社にて、人事総務課に参画いただける方を募集いたします。
総務部課長としてお迎えし、将来的には部長候補として部署のマネジメントをしていただきたいと考えております。

■具体的には：
・部署のマネジメント　
・人事戦略立案　
・人材開発　
・採用活動
・勤怠管理
・給与計算
・規定管理　
・社内設備管理
・契約書管理　
・安全衛生管理
・情報システム管理
・その他の人事総務業務　など

■業務の特徴：
中途・新卒向けの採用活動や社員研修、評価制度の企画や日々の労務管理までバックオフィスの要としてさまざまな仕事に携わることができます。

■組織構成：
取締役管理本部長（兼 総務部長）１名、課長1名（経営企画室を兼務しながら全体統括）、総務担当1名（30代　採用面、各種契約書対応、社会保険、システム周り）、労務担当1名（40代　給与対応、勤怠管理）、各担当の補助1名(20代)の社員構成となっております。
少数精鋭であるために、部署内での協力体制を大切にしています。

■キャリアについて：
日々の業務はルーティンワークが多めですが、年次での賞与・昇給・昇格できちんと評価される体制です。キャリアアップをお求めの方にもお応えできる環境となっております。

■当社について：
関東甲信越地区を主要エリアとし、柏市にある本社のほかに市原市に営業所を置いています。最大吊り上げ能力600tを超える希少な重機を多数保有し、千葉県有数の重機リース会社としてお客様より高いご支持をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】