【日立ヴァンタラ株式会社】【在宅可／課長候補】人事制度設計（グローバル）／世界トップシェアグローバル企業／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)


【在宅可／課長候補】人事制度設計（グローバル）／世界トップシェアグローバル企業／年休126日


～世界トップシェアを誇るハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービスを提供／人事制度の改革を推進するリーダーポジション／リモートワーク可・年休126日／日立製作所グループ～

■業務概要：
当社は2024年4月に日立製作所から独立し、海外の日立グループ会社との統合経営をめざし新たなスタートを切りました。現在当社は海外の会社と一緒に一つのチームとして事業展開を進めており、より一体経営を推進するために各種ポリシー・制度の統合の推進を行っていくことが求められています。

■業務詳細：
・報酬/人事制度の企画、設計・実装・運営
・プロセスポリシーの統一、運用
グローバルプラクティスを取り入れつつ、競争力のある制度の整備を進めて頂くことを想定しております。社員が職責・成果に応じた報酬を受けられる制度設計を第一に進めております。
また、海外グループ会社のHRチームとも連携しながら、日本側とグローバル側のにおけるプロセスポリシーを比較し、統一すべきもの、日本側で残すものと精査しながら、新制度設計を進めて頂きます。

■働き方：
週1回チームでの出社日を設けておりますが、その他は在宅勤務やサテライトオフィス利用も可能で、自由度の高い働き方が可能です。土日祝休み、年間休日126日とプライベートとの両立も可能な環境です。

■組織構成：
20名強の部署において、人事・処遇チーム、採用・教育チーム、労政チーム、庶務チームと業務ごとにチームが分かれています。

■やりがい：
社員の人事制度を設計する部門のマネージャーとして、制度設計において大きな裁量を持ちながら、組織の成長を支え、社員一人ひとりの成長を実感できる環境を作ることが可能です。

■当社について：
当社は長年データインフラに関する事業開発・研究開発・生産を担ってきた日立製作所のITプロダクツ事業部門から独立するかたちで、2024年4月にスタートしたばかりの会社です。
グローバルビジネスを展開しているHitachi Vantaraとの一体運営により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、日本の４か所でのITインフラやソリューションの提供を行っております。
ストレージ事業は国内トップクラスの売上シェアを獲得しており、社会インフラを支えるミッションクリティカルな領域で活用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】