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正社員
【案件の特徴】
●Web系・業務系・アプリ開発など多彩
●某大手外資企業や大手通信会社のプライム案件多数
●新技術（AI／メタバース等）を用いた先端PJあり
■チーム体制（2～6名）で安心のサポート環境
●現状スキルより一段上のチャレンジも可能／フルリモートOK
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希望が叶った！社員にインタビュー！
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Sさん：「自分の希望や思いを、素直に伝えられました！」
面談でのプレッシャーもなく、キャリアや希望を丁寧にヒアリングしてもらえました。
決めつけや押し付けは無く、目指している方向を一緒に向いてくれます♪
Iさん：「 成長にしっかり向き合ってくれる環境です！」
いろんな勉強会や社内プロジェクトで自分の求めてるスキルアップが叶う環境です。
その中で先輩達からリーダーとしての心得など上流工程で必要になるスキルも学べます。
“成長を支える文化”と“育てる仕組み”がしっかり整った会社です！
Tさん：「副業で動画編集をやりながら働きたい」
そんな他社では許してもらえないわがままを、嫌な顔せず、むしろ応援してくれて、
リモートで働ける案件や残業が少ない案件などを一緒に探してくれました♪
【案件例】
【案件例】
◆大手メーカーのセキュリティシステム構築
（VMWare ESXi、Windows Server）
◆小売企業向けWEBアプリ開発
（Java、JavaScript、HTML/CSS、Oracle）
◆グローバル商社の大規模ネットワークシステム
（Cisco Router/Switch/ASA、Linux）
◆外資系企業向け会議通訳・資料翻訳
◆海外支社Webサイトのセキュリティ脆弱性診断
【開発環境・業務範囲】
【言語】Java、TypeScript、JavaScript、、VB.NET、Python、PHP、VC++、Swift、Kotlin、COBOL
【OS】Windows、Linux、Mac、iOS、Android
【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、DB2
【その他】SpringBoot、Laravel、Django、Flask、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js、AWS、GCP、Azure
※AIやVRなど最新技術もございます
【個性を重視した”あなたらしい”キャリアを】
「働き方を重視」「技術者としての成長」「今よりも収入UP」
当社はそんな一人一人の考え方を尊重し応援するスタイル。
会社全体で個性を尊重する文化が根付いており、本音や希望も伝えやすく、
それを叶える為に必死に動いてくれる社員が多数在籍！
また当社は代表含めて短期的な成果より、
「エンジニアの成長＝長期的な成果」を重視しており、安心感のある体制を整えています。
● 本人の希望やキャリア以外に、
現場の雰囲気やチームとの“相性”まで確認したアサイン
● あなたの想いや希望を聞き、
日頃の面談で一緒にキャリアプランを設計
● 経験の浅いエンジニアも安心して成長できるよう、
"社内研修"や先輩たちの"サポート"充実
など自分を包み隠さず、ありのままでいられる当社で一緒に働きませんか？
【「働きやすさ」を"仕組み"としてカタチに】
エンジニアの理想の働き方を実現する環境も充実しています！
● リモートワーク率9割
● 残業月10時間程度
● 半日単位の有休取得
● 産休・育休からの復職実績
など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を可能にする制度が充実。
さらに注目すべきは「体調不良時の遅刻保障制度（月10時間）」など、現場の声から生まれた独自の仕組み。 「こんな制度があったらいいのに」という社員の声が、実際の制度や福利厚生として次々とカタチになっています。
「新人だから…」と遠慮せず、あなたのアイデアを発信できる 風通しの良さも魅力です。 あなたらしく働きながら、技術者としての成長を実現しませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
「こうなって欲しい」という会社からの方針はありませんので、
あなたの希望に沿ったキャリアを考えていきましょう！
更に当社ではマネジメント系、スペシャリスト系と2つの評価制度を用意。
「技術力で顧客や会社に貢献したい」
「経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」
どちらの志向の方も、納得のいく評価が受けられます。
※途中で切り替わるのももちろん問題ございません！
また相談があれば、経験豊富な営業やエンジニア責任者や代表、人事が親身になって話を聞きます！
「現場が合わない」「自分に合ったキャリアが見つからない」
「働き方をもっと良くしたい」などなんでも気軽にご相談くださいね♪
【入社後の成長サポート】
案件選択制！エンジニアファースト！と謳いながら、
「売上重視の営業体制」「営業の力不足」
「営業や会社のSE理解不足」などが原因で、
⇒会社の押し付けた案件で働く
⇒納得したキャリアを歩めない
⇒技術者としてレベルup出来ない。
そんな経験ありませんか？
当社ではそんなエンジニアが活き活きと活躍できる仕組みを徹底完備。
例えば・・
●営業の評価指標にエンジニアの納得度を重視した項目
●経験10年以上の営業チームを構成、独自のネットワークを保有
●各領域ごとにスペシャリストを配置し自社内研修も完備
など"曖昧な言葉”ではなく、"人員体制や制度、文化"で、しっかりと支えています。
ポイント1＼もう自分を抑えて働きたくない／ 隠さない『あなたらしさ』を教えてください！
社員の成功が会社の成功につながるという理念のもと創業した当社。
スタートから12期目を迎える現在、
「受託案件急増」「支社立ち上げ」
「売上昨年比120%」と確かな成長を遂げています。
更に業界経験10年以上の営業メンバーのリレーションにより、
大手外資企業や大手通信企業からのプライム案件も多数獲得。
現在、そんな当社では更なる組織拡大のため、
100名規模を目標に大型採用を実施中。
今後の会社の成長を担っていただくメンバーを求めています！
＼働き方は？／
■フルリモート勤務可能・リモート9割
■年間休日125日以上・残業月10h以下
■案件選択制でスキルUP＆change歓迎
＼収入は？／
■5段階の明確な賃金テーブルで評価
■1年で月給5～6万円アップした実績多数
┗年1回の給与改定（4月）で努力が確実に反映
■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封）
＼成長は？／
■毎月の面談で目標達成をサポート
■資格取得支援制度（報奨金あり）
■チーム会での社員同士の学び合いの機会も◎
■英語カフェでグローバルスキルUPも目指せる
「収入も！働き方も！成長も！」
エンジニア1人1人の切実な想いに、制度と風土の両面から応える当社で、
あなたの理想のキャリアを実現してみませんか？
ポイント2プライベートを大切にできるからこそ、仕事も楽しめる
前職では残業が当たり前、休日出勤も珍しくなく、プライベートの予定を立てるのも難しい状況でした。
転職を決意したとき、「仕事とプライベートを両立できる環境」が最優先条件でした。
当社に入社して1年半、最も驚いたのは働き方の柔軟性や融通が利く環境。
「副業もしながら働きたい」という希望に対しても嫌な顔せず、残業が少ない案件や一部在宅ができる案件などを探してもらえました。
「体調不良時の遅刻保障制度」も利用しましたが、上司から「無理せず休んで」と言われたときは、会社の本気度を実感しました。
5段階の明確な評価基準があるので、「頑張っても評価されない」という不安もなく、実際に1年で月給が5万円アップしました。
仕事の質を落とさず、むしろ集中力が上がって生産性が向上しました！
ポイント3ここでは"フラット"に成長できる。そう思える環境
当社に入社して驚いたのは、社長を含め全員がフラットに意見交換できる風通しの良さです。
入社2ヶ月目に「勉強会をやりたい」と提案したところ、すぐに予算と時間が確保され、今では月1回の定例イベントになっています。
技術面では、開発と専門分野が異なるメンバーが互いの知識を共有し合う文化があります。
毎月の個人面談で「次はこの技術を学びたい」と伝えると、関連する案件への参画機会を積極的に作ってくれます。
資格取得支援制度も充実していて、テキスト代や受験料は全額会社負担。取得後の報奨金制度もあり、この1年で2つの資格を取得できました。
「若者の未来を拡げる」という会社のミッションが、単なる言葉ではなく実際の制度や文化として根付いていることを日々実感しています。
ポイント4取材担当者より
同社の特徴は、エンジニアの内なる欲求を見事に形にする環境にある。
IT人材支援と技術コンサルティングを手がける同社が大切にしているのは「社員の成功＝会社の成功」という哲学だ。
特筆すべきは、曖昧さを排除した5段階の評価システム。
「このスキルを身につければ次のランクへ」という明確な基準があり、自分の成長が数字として可視化される。実際に1年で月給5〜6万円アップした社員も珍しくない。
毎月の面談では単なる業務報告ではなく、「あなたの目標達成のために何が必要か」を上司と二人三脚で考える。さらに「チーム会」という社員同士の学び合いの場や、本格的な検証環境も用意され、技術的好奇心を満たす土壌が整っている。
「私生活をもっと大切にしたい」「キャリアの次のステージへ進みたい」—そんなエンジニアの切実な想いに、制度と文化の両面から応える会社―。ぜひ同社で、理想のキャリアを実現してみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 ★平均月10時間以内と少なめです。残業が多い場合は営業がお客様にかけあったり、社内調整をおこなったりして、なるべく希望時間内に収めるように調整します！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモート（完全在宅）勤務可能│エンジニアの9割がリモートワーク中】 ★地方からご応募も歓迎します ■本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F）、または東京、神奈川、千葉、埼玉などのお客様先にて勤務いただきます 本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F ※希望を考慮して決定します。転勤はありません。 ※案件により、在宅勤務・リモートワークOK。9割がリモート勤務実施中。うち3割がフルリモートとなります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩4分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 【前職給与を保証】 月給30万円～62万円+各種手当+決算賞与 ★資格手当や資格取得報奨金、役職手当など待遇、福利厚生が充実！ ★1年で月給5万円アップの実績もあり！ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記金額にはみなし残業手当月10時間分（2万5000円以上）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり 【実際の給与例】 400万円／20代 エンジニア職（入社3年目） 600万円／30代 エンジニアリーダー職（入社5年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■決算賞与 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分を15分単位で支給) ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■緊急時対応手当 →体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月） ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円) ■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担) ■お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円) ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■部活動(スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など) ■大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など) ■社内表彰制度(年1回／受賞者には金一封贈呈) ■社員紹介制度(15万～30万円のお礼金あり) ■メンター、トレーナー制度 ■社内研修、勉強会 ■副業OK ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ■完全週休2日制(土日)※プロジェクトによる ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★半日単位で取得可能。前借り可能なので、入社後すぐに取得できます！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり |
募集背景
＜「若者の未来を拡げる」ミッションのもと、2014年にスタートした当社。
経験10年以上の営業による”リレーション”を特徴に、大手外資企業の案件やプライム案件をはじめ数多くの優良案件を獲得。
更に、昨年金沢の技術センターを開所し、大手との大型アライアンス契約も締結するなど急拡大を続け、更なる組織拡大を計画しております！
| 応募資格 | 【20代～30代多数活躍中！あなたの経験を正当に評価します！】 ■学歴不問 ■エンジニアとしての実務経験がある方（年数・言語・フレームワークは問いません） 【歓迎する経験・スキル】 □スキル向上を追い求めたい方 □ベンチャー企業で会社の成長に寄与していきたい方 □英語が得意で、自身のエンジニアスキルとかけ合わせて活躍したい方 □将来のキャリアアップも視野に入れた転職をお考えの方 ★上記はあくまで「あれば尚可の条件」です。当てはまらない方もぜひご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ラ・ハイナ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F |
| 事業内容 | ■インフラ設計・構築(NW・サーバー） ■システム開発（アプリ・Web・デザイン） ■SES （システムエンジニアリングサービス） ■運用保守（ヘルプデスク） ■ソリューション ■IT機器販売 ≪エンジニアが納得感を持って働ける案件・環境・待遇をご用意しています≫ ◎上流～下流、受託プロジェクトまで幅広い案件をご用意 ◎ネットワーク回線100G～400G超の案件あり ◎導入事例の少ない貴重な高額機器に触れられる案件あり ◎残業月10時間以下、リモートワーク9割など働きやすい環境 ◎資格取得支援・報奨金制度が充実 ◎キャリア支援・明瞭な評価制度あり （労働者派遣事業許可番号 派13-309333） |
| 代表者 | 代表取締役 武岡 佑樹 |
| URL | https://la-haina.jp/ |
| 設立 | 2014年3月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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