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契約社員
あなたには、大規模病院にてモニター監視や施設内巡回などの設備管理業務をお任せします。入社後は半年～1年掛けて必要な知識・スキルを身に付けることができますので、未経験の方も無理なくスタートできます。
□■具体的な業務□■
◆モニター監視
モニター室から、ボイラー・冷凍機の稼働、電気の受電、病室やオペ室の温度状態など、各種設備の稼働状況を確認します。
◆施設内の巡回
水道管の状態や空調設備の作動状況の確認、電流値の測定などのほか、「異臭や異音がしないか」といった異常の有無にも気を配ります。
※上記のほか年間業務計画による点検作業も実施
★激しく動くような業務はないため、スタート時の年齢に関わらず活躍できます。
★通常は日勤3名・当直2名、大型施設の場合は日勤7名・当直3名と複数体制での配属になるため、新人でも安心！
□■設備管理のプロとして「営繕」も担当□■
設備管理だけでなく、ときには修繕も行うのが営繕。巡回や点検中、お客様からの確認依頼などで不具合や故障を発見した際、自分で修繕可能なら対応し、難しい場合はメーカーに依頼します。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【入社後はイチからしっかりサポートします！】
6ヶ月～1年の教育期間を設けていますので、未経験の方も無理なくスタートしていただけます。入社後は所長が施設を案内してから、まずは巡回業務をメインにお任せしますので、2週間ほど掛けて設備の配置やチェックが必要な箇所などを覚えていきましょう。水漏れのチェックや排水管修繕のスキルなど、業務に必要なことをじっくり身に付けたら、実践を経て独り立ち。といっても、難しい修繕や複雑な業務はメーカーに依頼しますのでご安心ください！
【安定基盤のもと働きやすい環境を整備！】
警備業界の黎明期である1965年に設立し、業界の歴史とともに成長してきた当社。コロナ禍など様々な困難を乗り越え60周年を迎えました。現在抱えているのは、業界全体の問題にもなっている「人材不足」という課題。この課題を解決するために取り組んでいるのが業務のDX化です。人材不足解消だけでなく、より高い安全性を確保するために、ドローン、AIなど先端のテクノロジーを駆使したセキュリティやサービスを提供し、さらに警備の枠を越えた多様な事業を展開。事業拡大だけでなく、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。
≪こんな環境をご用意しています！≫
◎年間休日120日
◎ほぼ残業なし
◎資格取得支援制度
◎正社員登用制度
◎交通費全額支給 など
【身につくスキル・キャリアパス】
会社のサポートのもと、設備管理に必要な資格（二級ボイラー技士、第二種電気工事士等）の取得が可能です。
【入社後の成長サポート】
入社後6ヶ月～1年を想定した教育期間を設けている当社。業務に必要な知識やスキルをじっくり身に付けることができるため、あなたのペースで成長して独り立ちを目指せます。
≪入社後の流れ≫
▼2週間程度
最初に所長が施設を案内します。
その後、巡回業務をメインにお任せしますので、設備の配置やチェックが必要な箇所などを覚えていきましょう。
▼専門的な知識・スキルを身に付ける
水漏れチェックや排水管修繕などのスキル、自分で修繕可能かどうか判断し必要に応じてメーカーに依頼する営繕などの知識を身に付けます。
▼必要な知識がある程度身に付いたら現場で実践
▼業務を一通り覚えたら独り立ち！
ポイント150代～60代が中心の部署だから、40代もまだまだ若手！ 未経験入社の社員も多く安心してデビューできます◎
「セカンドキャリアとして無理なく長く働ける会社を探していた」
「年齢を気にせずチャレンジしたいと思った」
そんな理由で入社した社員が活躍している当社。
今回新たに仲間を募集するのは、
50代～60代を中心としたメンバー20名ほどが在籍している部署。
未経験入社のメンバーも多いので、
入社時には特別なスキルや経験、資格がなくても
まったく問題ありません。
◎機械をいじるのが好き
◎1日中座っているより体を動かしたい
◎腰を据えて長く働きたい
など、志望動機はなんでもOK！
書類選考はありませんので、
まずは一度会ってお話しませんか？
当社について少しだけご紹介すると、
民間警備の先駆者的な存在として1965年に誕生し、
オイルショックやバブル崩壊、コロナ禍など
いくつもの困難を乗り越えて60周年を迎えた会社です。
半世紀以上にわたる実績のもと安定基盤を築いているため、
腰を据えて長く働けるのが魅力！
実際、勤続10年以上のベテランスタッフが多数。
もちろん、年間休日120日、ほぼ残業なしなど
働きやすい環境も整っていて定着率が高いことも特長です。
幾つからでも、幾つになっても長く活躍できる当社を
「最後の転職先」にしませんか？
ポイント2「未経験入社の先輩が多く安心してスタートできました」
未経験で入社しましたが、同じように未経験入社のスタッフが多かったので、わりと早く馴染めたと思います。先輩たちは入社時の不安な気持ちを分かってくれましたし、イチから丁寧に教えてくれたので、業務を覚えることに集中できました。最初は何も分かりませんでしたが、日を追うごとにできることがどんどん増えていくのが面白かったですね。自分でできる修繕の幅も広がり、日々の成長を実感できました。家でも機械類のちょっとしたトラブルを解決できるようになるなど学んだことをプライベートにも活かせています。また、ワークライフバランスを重視して働けるのも当社の魅力。年間休日120日でしっかり休みを取れて、残業もほぼなし。シフトも希望を考慮して組んでもらえるのでとても働きやすいと感じています。
ポイント3「無理なく長く働ける職場を探していて当社に出会いました」
50代になって自分のキャリアを見つめ直したとき、「今後も仕事を続けるなら、50代、60代でも無理をせず働ける職場がよいのでは？」と考えて転職を決意しました。当社に出会い入社を決めたのは、年齢を問わず未経験から始められたのと、腰を据えて働ける職場だと感じたから。また、家庭との両立が可能など柔軟に働ける環境がある点も魅力でした。【年間休日120日】【残業少なめ】という環境なので、プライベートの時間も大事にできます。休みを取って家族旅行をする社員も多数。職場の雰囲気がよいので休みも取りやすいですね。風通しがよくて、分からないことや困ったことがあればすぐ周りに相談できるので、無理をしないで働けます！
ポイント4取材担当者より
バブル崩壊やコロナ禍など様々な困難を乗り越え60周年を迎えた同社。そんな同社が現在抱えている課題は、「人材不足」だという。業界全体に共通しているこの課題を解決するべく、同社はいち早くDX化に取り組み、AIやドローン、ロボットなど最新の技術を取り入れた先端ソリューション事業を展開。長年築いてきた安定基盤のもと、変化をいとわず時代に合わせてチャレンジしながら成長を続けている。しかし、同社が取り組んでいるのは事業の拡充だけではない。長期的な人材確保のためにも社員が安心して活躍できる環境整備に注力しているとのこと。若手はもちろん、セカンドキャリアを考えている世代にも広く門戸を開き、年齢を問わず未経験から活躍できる環境と万全の教育制度を整えているのだとか。また、年間休日120日、残業ほぼなしなど無理なく働ける環境があるため、最後の転職先を探している方にもぜひお勧めしたい企業だ。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備、守衛、セキュリティ関連職 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中（3ヶ月）の雇用形態に変動はありません。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均実働時間：月160時間） ※シフト制 ※残業はほぼありません ≪シフト例≫ ◎勤務地：東京都文京区 8：30～17：00 8：30～翌9：00 ◎勤務地：千葉県印西市 8：30～17：00 8：30～翌8：30 ＼シフト例をご紹介！／ ◆月 公休 ◆火 8:30～翌08:30 ◆水 当直明け休み ◆木 公休 ◆金 8:30～17:00 ◆土 8:30～17:00 ◆日 8:30～翌08:30 ※勤務地によって異なります ※希望を考慮の上、シフトを調整します |
| 勤務地 | 下記いずれかにある施設で勤務していただきます。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します ※転居を伴う転勤はありません ■東京都文京区千駄木 ■千葉県印西市鎌苅 【ビルメンテナンス部（配属先部署）】 東京都葛飾区青戸6-1-1 朝日生命葛飾ビル6階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【文京区】 東京メトロ千代田線「千駄木駅」「根津駅」より徒歩7分 【印西市】 北総鉄道北総線・京成電鉄成田空港線「印旛日本医大駅」より徒歩15分、無料送迎バスで5分 |
| 給与 | ◆文京区勤務 月給23万円～25万円 ◆印西市勤務 月給22万円～25万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません） ※正社員登用制度あり（入社後3ヶ月で正社員になったスタッフもいます！） 【実際の給与例】 ■年収300万円（月給23万7500円＋各種手当＋賞与年2回）／30歳（設備管理経験1年 ・正社員） ■年収270万円／60歳（未経験入社1年目・契約社員） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回（正社員登用後） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当（正社員登用後） ■資格取得支援制度（対象資格に合格後、試験費用を支給） ■正社員登用制度 ■退職金制度あり（正社員登用後） ■マイカー通勤OK・駐車場完備（千葉県のみ） ■仮眠室完備 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ■シフト制（月10日） ※希望に応じて調整します ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
1965年に設立した当社は、独立型の警備会社として確かな実績を重ね60周年を迎えました。ドローンやAIを活用したセキュリティ＆サービスなど新たな分野でも事業を展開しながら安定した基盤を築いています。業績好調の中、さらなる発展を目指しスタッフの増員を図ります。
| 応募資格 | ≪未経験歓迎！≫ ◆学歴・年齢・経験不問 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆社会人経験10年以上の方歓迎 ★50代～60代のスタッフが中心に活躍中です！ ■未経験・資格をお持ちでない方 入社後1年以内に下記の資格を取得していただきます。 ◎二級ボイラー技士（印西市） ※合格率約60％ ◎第二種電気工事士（文京区） ※合格率約60％ ≪こんな方も歓迎します！≫ ■機械いじりが好きな方 ■未経験から資格や専門知識を身に付けたい方 ■1日中デスクに向かっているより体を動かすことが好きな方 ■目の前の仕事に集中して取り組める方 ■腰を据えて長く働きたい方 ■最後の転職にしたい方 など 契約の更新 有（契約期間満了時に判断） 更新上限 有 【歓迎する経験・スキル】 ■施設（病院や工場など）での設備管理業務経験 ■二級ボイラー技士、第二種電気工事士、危険物取扱者の資格 ※上記は必須ではありません！ 【過去の採用例】 セカンドキャリアを考えて転職してきたスタッフも多く、50代～60代が中心に活躍しています。定着率の高さが特長で、勤続10年以上のスタッフも多数！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 東京警備保障株式会社 ビルメンテナンス部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都葛飾区青戸6-1-1 朝日生命葛飾ビル6階 |
| 事業内容 | ■警備事業／施設警備、機械警備、その他警備 ■先端ソリューション事業／ドローン併用サービス、ロボット併用サービス、AI併用サービス ■ビルメンテナンス事業／設備管理業務 等 ■物販事業／防犯・防災商品販売、カスタマーサポート対応 ■その他サービス／コンサルティング業務、マンション・施設管理業務 等 |
| 代表者 | 代表取締役 北村 喜伯 |
| URL | https://www.tokyo-keibi.co.jp/ |
| 設立 | 1965年2月16日 |
| 資本金 | 7100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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