正社員
■ 採用業務全般（中途・新卒・多職種対応）
・年間300名規模の採用計画の策定・実行
・経営層や各部門マネージャーとの連携による採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング、採用イベント、広報戦略など多様な手法の活用
・採用オペレーションの設計・改善
・採用ブランディングの企画・推進（候補者・エージェント体験の向上など）
■ 組織づくり・採用チームの立ち上げ・改善
・採用組織の在り方を自ら考え、オーナーシップを持って推進
・採用基準の策定や改善
・採用活動のKPI設計・分析・改善
■ 企画・戦略業務
・中長期的な採用戦略の立案
・採用広報・ブランディング施策の企画・実行
・社内巻き込みによるリファラル採用の推進
・採用に関するインタビューやコンテンツ制作
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）※承認制 ★柔軟な働き方が可能で、業務やチーム状況に応じて調整できます ★働き方に関するご希望は、選考過程でお気軽にご相談ください |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ■年収：450万円〜1300万円程度 （経験・能力に応じて決定） ●ストックオプション制度あり／給与改定年2回 上記年収には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給 ・交通費支給（上限あり） ・子ども手当あり ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック補助あり ・育児・介護休業制度 ・結婚・出産祝い金制度あり ・部活動 ・社員交流支援制度 ・引っ越し補助制度あり |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年後に付与）＋入社時特別休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇あり（取得時期は柔軟） ・慶弔休暇／看護 ・介護休暇（ペットも対象） ★ライフスタイルに合わせた休暇制度を整備しています |
| 応募資格 | ■ マネージャー／リーダー層向け 事業成長に直結する採用戦略を担うポジションです。以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します： ・中途採用領域でのマネジメント経験 ・営業やマーケティング部門でチームを牽引し、成果を出してきたご経験 ・人材業界でのキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとしての実績 ・経営層と連携し、採用を通じて組織づくりに貢献した経験 ・多様な職種・人材に対応できる採用スキルとリーダーシップ ■ メンバー層向け 採用実務を中心に、企画や広報など幅広く関われるポジションです。以下のようなご経験を活かせます： ・中途・新卒採用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・営業やマーケティングで数字に向き合ってきた経験 ・人材紹介業でのアドバイザー経験 ・採用以外の人事領域（制度設計・研修など）の経験 ■ 歓迎するスキル・志向 ・ダイレクトリクルーティングの実績 ・社内巻き込み型のリファラル採用推進経験 ・採用広報コンテンツの企画・制作経験 ・IT・SaaS・製造業などの業界知識 ・組織や社会課題に対して本質的に向き合える姿勢 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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