【株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社】【池袋】労務・給与（メンバークラス、課長職候補）◆経験者歓迎／年2回業績賞与あり／フレックス制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【池袋】労務・給与（メンバークラス、課長職候補）◆経験者歓迎／年2回業績賞与あり／フレックス制度◎


【経験者歓迎／フレックス制度有／◇年2回業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎】

■採用背景：
我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。

社員も700名と年々増えており、年商100さらに事業拡大のため近い将来1,000名の到達を見込むにあたり、労務・給与の機能を強化したく、今回はメンバークラス（課長職候補）を募集いたします。
ご自身のキャリアプランやご志向に応じてポジションのご提示が可能です。

■業務内容：
◇労務課
・福利厚生制度の運営
・障がい者雇用
・助成金申請
・認証取得業務
・労務問題関連
・就業規則、規定関連
・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）
・労使協定、各種届出の対応
・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）
・働き方改善

◇給与課
・給与計算
・社保関連手続き
・労働保険料
・年末調整
マネージャークラスの方は、上記は日々のルーティンの一例。
その他に事業を推進するために、人事労務の視点で課題解決や提案をいただきます。
役員と近い距離で仕事をしていただきますので、提案や企画のスピーディーな展開が可能です。

労務給与グループでは連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受けます。
一方で労務相談窓口として従業員とコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築します。
これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています！

■働き方・組織編制：
リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。
人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。

【雇用元／出向先について】
本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。待遇・福利厚生は、親会社の制度に準じます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】