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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京／豊島区】戦略人事マネージャー（制度企画、人材開発等）◆リモート・フレックス導入／年休120日
【業界未経験者歓迎！／リモートワーク・フレックス導入済み／年間休日120日／資格手当充実】
■仕事内容：
人事部門の新たなメンバーとして、制度企画、人材開発の責任者をお任せいたします。
従業員や役員と常にコミュニケーションを重ねながら、各部門のニーズを拾い、従業員満足度「やりがい・環境・報酬」向上のための各種制度構築・実行、組織開発を推進します。
各部門の役員、営業責任者とも密に連携をとり推進していきます。
・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング
・人事課題の解決に向けた組織プロセスへの参画
・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング
・制度改修、制度新規立案、制度設計
・人事戦略の立案、人事制度策定＋運用
・人事情報管理（人事DB管理、査定）、タレントマネジメントシステムの構築
・社内外の広報
・採用
※得意領域からご担当いただき、徐々に領域を広げていただくイメージです。
■求めること
次の経営者、リーダーを生み、10年20年会社が存続しナンバー1の従業員満足度を達成させることがミッションです。
当社が掲げるビジョンは「4Sの向上」。人事部門は特に「ES」を向上させ続けるべく、従業員の「やりがい・環境・報酬」の3点にフォーカスし、各管理部門、営業部門の責任者、役員と連携し中長期の経営計画を達成させる役割があります。
また当ポジションにおいてはスキルのみではなく、当社のビジョン、理念に共感いただける方とご一緒したいと思っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋１丁目１８－１ Hareza Tower 20階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,286円～653,424円 固定残業手当/月：91,714円～146,576円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額50万円～80万円+各種手当 ※応相談 ※月固定残業35時間残業代（91,714円～146,576）を含む ※別途業績賞与有 ・給与査定（年2～4回） ・業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限月2万円※社内規定有 寮社宅：最大50％支給※社内規定あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（100種類以上） ■資格取得支援制度 ■e－learning制度 ■社外研修制度：グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度 ＜その他補足＞ ■社内Bar／無料の軽食／ウォーターサーバーあり ■社内表彰制度 ■表彰制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■慶弔金制度 ■社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ■スマホ・ノートPC貸与※規定有 ■傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度） ■休暇： ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・産前産後休暇（取得率・復帰率100％） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・週休2日制（※当社カレンダーに準ずる。基本土日祝休み） ■休暇： ・年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・人事コンサルティングの経験2年以上 ・事業会社での人事企画、人材・組織開発の経験2年以上 ・事業会社での採用経験3年以上 ■歓迎条件： ・階層別研修の企画・運営、外部研修導入のご経験 ・人事戦略立案のご経験 ・スタートアップベンチャー企業での就業経験がある方 ・PCスキル（ブラインドタッチ、Excel関数（if、vlookupなど）、Word、PowerPointなど一通り） ・BtoB無形商材の営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ほけんのぜんぶ |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-53-5 池袋DUPLEXB’s7F |
| 事業内容 | ■ZENB HOLDINGS 持株会社とし「金融」「経営」「生活」領域から日本世界を支え、仲間とともに未来を切り拓きます。 ■ほけんのぜんぶ 資格を保有したファイナンシャルプランナーがライフプラン設計、資産形成のサポート等、個人のお客様それぞれに最適なプランを40社以上の保険会社からご提案します。 「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、豊富な保険商品のご案内に力を入れております。 ・生命保険、損害保険募集代理店事業 ■キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ） 不動産投資、住宅購入・売却、住宅建築、リフォーム、リノベーションなど不動産・住宅に関する様々なサービスを各分野のスペシャリストが提供します。ファイナンシャルプラニングと掛け合わせることで、よりお客様の生活に寄り添った不動産コンサルティングサービスを展開しております。 ・不動産コンサルティング事業 ■オネスティ株式会社 金融・保険業界に深く精通したキャリアアドバイザーが専任コンサルタントとして人材サービス提供をしています。 業界を熟知したアドバイザーだからこそ、人材紹介/派遣の領域で求職者・企業双方のベストマッチングを実現しています。 ・人材紹介、派遣事業 ■BIZARX 10年以上にわたり金融機関を中心に様々な企業様へビジネスモデルの提案や課題解決を行っています。「プロフェッショナルな人材」と「最先端のテクノロジー」で業種や業態、企業ごとのニーズや課題に対応したさまざまなサービスとソリューションをご提供いたします。 ・コンタクトセンター、BPO事業 ■ZENB AGENCY 金融領域に特化したマーケティング事業を展開しています。 SEOメディア制作、Web広告運用、オフラインイベント企画などWebとリアル双方を掛け合わせたマーケティングが強みです。 ・マーケティング、広告代理店事業 ■ZENB ACADEMY 元プロアスリートをメイン講師としてスポーツ事業を展開。小・中学生を対象にプロの世界で培った技術を「正しい指導」することを強みに、現在は野球教室を複数運営中。 ・スポーツ事業 |
| 代表者 | 榎 良尚 |
| URL | http://hoken-all.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 2300百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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労務(東京)・人事総務(東京or大阪)各1名／在宅・フレックス・家賃補助有
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