【株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社】【池袋】労務（マネージャー候補）◆在宅週2可／年休120日／上流工程／フレックス制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【池袋】労務（マネージャー候補）◆在宅週2可／年休120日／上流工程／フレックス制度


【経験者歓迎／フレックス制度有／在宅週2可能◇年2回業績賞与あり◇制度企画や経営層との連携等上流工程にチャレンジ可能です！／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎】

■業務内容：
今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。
また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。

■業務詳細：
◇労務課
・福利厚生制度の運営
・障がい者雇用
・助成金申請
・認証取得業務
・労務問題関連
・就業規則、規定関連
・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）
・労使協定、各種届出の対応
・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）
・勤怠管理

◇給与課
・給与計算
・社保関連手続き
・労働保険料
・年末調整

■魅力
・労務管理・給与計算の実務に加え、制度企画や改善を経営層と近い距離で仕事をすることが可能です！
・成長企業でのスピード感ある意思決定に関われます！
・豊富な資格取得支援や研修制度でスキルアップ可能です！

■働く環境
・人事本部組織に所属、労務給与グループは現在7名在籍
これまで別部門の部長が兼務しておりましたが、組織拡大につき、専任の責任者を募集いたします。これまでのご経験に応じて、即、部長職ポジションへの抜擢も検討しています！
・リモート最大週2回可能（※業務の状況に応じて）
・就業時間10：00～19：00又は09：00～18：00の選択可能

労務給与グループでは連携しながら、給与や社保関連のほか日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価など相談を受けます。
一方で労務相談窓口として従業員とやり取りしながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】