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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【池袋】人事（採用戦略など／リーダー候補）◆HR業界経験者も歓迎◆在宅・リモート可／フルフレックス
【年間休日120日／経験者歓迎／フレックス制度有／年2回業績賞与あり／産育休取得率・復帰率100％／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎／年間200名以上の中途・新卒採用をリード】
■仕事内容：
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略
・採用予算の管理と媒体選定
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・ベンダーコントロール
・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応
・面接官教育
・経営陣へのレポーティング など
■魅力：
経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。
これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております！
■現在のチーム構成：
・課長1名、メンバー3名
グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。
■働き方：
基本的には出社を推奨していますが、週1～2回程度在宅勤務の利用が可能です。社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。
■採用背景：
採用課は全グループ9社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。
来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な経営指標となっているため、採用活動を強化するための増員となります。
採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。
■キャリアパス：
人材紹介や、求人広告経験者のキャリアチェンジも大歓迎です。
次のステップとして、キャリアアップの方向性は様々。
リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（人事） 住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル7F 受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 固定残業手当/月：82,816円～144,760円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 482,816円～844,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、オファーポジションに応じて給与は決定いたします。 ■賞与：年2回業績賞与あり ■給与査定：年2回（半期） ■残業手当：月35時間分（82,816円～）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限月2万円 ※社内規定有 寮社宅：■家賃を会社が最大50％負担 ※規定有 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■e－learning制度 ■社外研修制度：グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。 ＜その他補足＞ ■資格手当（100種類以上） ■社内Bar／無料の軽食／ウォーターサーバーあり ■社内表彰制度 ■表彰制度 ■慶弔金制度 ■社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ■スマホ・ノートPC貸与 ※規定有 ■傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・週休2日制（会社カレンダーあり。主に土日祝休み） ■休暇： ・特別休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・産前産後休暇（取得率・復帰率100％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかが必須となります ・人材紹介事業の経験（RA／CAどちらでも可）2年以上 ・採用戦略立案～実施経験3年以上 ・RPOや採用コンサル、求人広告提案営業3年以上 ■歓迎条件： ・業界経験は不要です、様々な業界の採用経験を活かして頂ける環境があります。 ・その他HR領域で戦略立案・運用経験、人材会社でのリクルーター経験者等も歓迎します。まずはエントリーください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ほけんのぜんぶ |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-53-5 池袋DUPLEXB’s7F |
| 事業内容 | ■ZENB HOLDINGS 持株会社とし「金融」「経営」「生活」領域から日本世界を支え、仲間とともに未来を切り拓きます。 ■ほけんのぜんぶ 資格を保有したファイナンシャルプランナーがライフプラン設計、資産形成のサポート等、個人のお客様それぞれに最適なプランを40社以上の保険会社からご提案します。 「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、豊富な保険商品のご案内に力を入れております。 ・生命保険、損害保険募集代理店事業 ■キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ） 不動産投資、住宅購入・売却、住宅建築、リフォーム、リノベーションなど不動産・住宅に関する様々なサービスを各分野のスペシャリストが提供します。ファイナンシャルプラニングと掛け合わせることで、よりお客様の生活に寄り添った不動産コンサルティングサービスを展開しております。 ・不動産コンサルティング事業 ■オネスティ株式会社 金融・保険業界に深く精通したキャリアアドバイザーが専任コンサルタントとして人材サービス提供をしています。 業界を熟知したアドバイザーだからこそ、人材紹介/派遣の領域で求職者・企業双方のベストマッチングを実現しています。 ・人材紹介、派遣事業 ■BIZARX 10年以上にわたり金融機関を中心に様々な企業様へビジネスモデルの提案や課題解決を行っています。「プロフェッショナルな人材」と「最先端のテクノロジー」で業種や業態、企業ごとのニーズや課題に対応したさまざまなサービスとソリューションをご提供いたします。 ・コンタクトセンター、BPO事業 ■ZENB AGENCY 金融領域に特化したマーケティング事業を展開しています。 SEOメディア制作、Web広告運用、オフラインイベント企画などWebとリアル双方を掛け合わせたマーケティングが強みです。 ・マーケティング、広告代理店事業 ■ZENB ACADEMY 元プロアスリートをメイン講師としてスポーツ事業を展開。小・中学生を対象にプロの世界で培った技術を「正しい指導」することを強みに、現在は野球教室を複数運営中。 ・スポーツ事業 |
| 代表者 | 榎 良尚 |
| URL | http://hoken-all.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 2300百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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