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【株式会社ユーシン】浜松/転勤無◆未経験◎メーカーの生産管理◆460万~◆物流管理/マーケ他《東証上場ミネベアミツミG》【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ユーシン 求人更新日:2025年7月18日 求人ID:38389275
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


浜松/転勤無◆未経験◎メーカーの生産管理◆460万~◆物流管理/マーケ他《東証上場ミネベアミツミG》


東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ/世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/出張・転勤なし/フレックス/土日祝休み~

■職務概要:
営業事務、物流関連業務およびマーケティング業務を幅広くご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・売上管理・売上分析、売上および経費予算の作成
・納入進捗の確認、荷姿管理、在庫管理、売掛金管理および棚卸業務
・各種社内・顧客システムの操作(マスタ管理、受発注処理、在庫修正など)
・補用品梱包に関する作業現場の管理
・業務効率化を目的とした改善活動の推進
・市場調査・分析等マーケティング関連業務
・その他、営業事務全般
◎ルーティンワークよりも常に変化する状況に対応する業務が多くなります。フットワークが軽く柔軟に対応できる方に合っています。
◎まずは社内の関係者との折衝が業務の中心となりますが、ゆくゆくは市場分析等マーケティング関連業務も担当いただきます。

■やりがい:
浜松工場で作った製品をお客様へお届けすることに携わることができるポジションです。
生産や物流をうまく調整し、最適な納品でお客様に満足して頂くことにやりがいを感じられます。

■同社の特徴・魅力:~世界最強の「相合」精密部品メーカーへ~
<総合精密部品メーカーとしての技術力>
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
<海外(グローバル)展開>
同社グループは世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
<ユーシン社について>メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
浜松製造部
住所:静岡県浜松市浜名区中瀬5217番地
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/遠州小林駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤頻度:本人の希望を伴わない異動はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
460万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:家族構成により5,000円~25,000円
寮社宅:※寮・社宅(応相談)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■家族手当:扶養となる配偶者9,000円/18歳未満の子1人につき5,000円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日・祝日)
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:≪業種未経験歓迎≫
・製造業での勤務経験をお持ちの方(営業/物流)
・納入管理、納期調整業務もしくは予算管理など計数管理業務の実務経験をお持ちの方
・一般的なPC操作スキル(メール、Excel、Word、PowerPointなど基本的なソフトの操作が可能な方)
・電話やメールでの応対を含む、顧客・社内との円滑なコミュニケーション能力がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ユーシン
所在地 〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
事業内容 ■概要
下記1~3のソフト・ハード両面の開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産ほか
1)自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置
2)自動車・産業機械用及び住宅関連の機構・電装各種装置、部品
3)新規分野向け電波応用システム

■強み
自動車・農業機器・住宅機器等の部品を開発・設計・製造・販売を事業内容としている企業です。大手メーカー等お客様の近くに工場を持ち、常に顧客満足を追及してきた結果、今では多くの自動車メーカーや産業機械メーカーなどから絶大な信頼を得ることができています。取引先は、国内外共に大手メーカーが大半を占めます。

■ユーシンの特長
(1)グローバル企業であり、世界市場での事業拡大をしています。
(2)未だ自動車部品業界の多くが自動車メーカーの資本系列下にある中、当社は早くから独立系企業となり、制約の無い事業拡大をしています。
(3)ドアラッチ、ハンドル、キーセット、ヒーターコントロール、スイッチ、電子制御部品、センサーなど、多くの製品群を持ち、自動車だけでなく産業機器農機の分野も含めた幅広い分野へ事業展開しているため、一部の技術革新や一部の業種の業績不振による影響を受けにくいという特長があります。
(4)これらの幅広い製品群を構成する、機構、電気、電子、ソフトウェアと多岐にわたる要素技術を持っていることより、システムインテグレーターとして、センシング、操作、制御、表示、駆動といった一連の車載システム全体を開発提供することが出来る。将来新たな分野へ進出するポテンシャルも有しています。

■製品の優位性
特に自動車関連部品のキ-セット、ドアラッチ及びヒーターコントロールユニットに関しては、他社と比較しても技術的に認められています。

■給与制度
1999年に導入した職務給制度は、グローバルスタンダードである「同一価値労働/同一賃金」を原則としたもので性別・年齢・勤続年数に関わらず、貢献度の高い仕事をした方には相応の給与を支払う制度です。

■今後の動き
世界戦略として、アメリカ、マレーシア、タイ、ハンガリー、インド(合弁会社)、中国(中山と蘇州)と日・米・欧・亜・中の五極生産体制を構築し、海外生産を拡大しています。
代表者 上坂元 勇次
URL http://www.u-shin-ltd.com/
設立 年1926年7月
資本金 15,206百万円
売上 61,027百万円
従業員数 7,053名
平均年齢 39.9歳
主要取引先 ■大手ゼネコン
■警視庁、防衛省などの官公庁
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