正社員
【職務内容】
基本設計、詳細設計、実装、テストなどご経験、
ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します。
■案件例
・Web、業務アプリケーション開発
・基幹システム開発
※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです
※BtoB案件が多いです
■その他
・2次請け、もしくは3次請けのポジションでの開発になります
・配属人数はプロジェクトによって異なりますが、現状チームが8割、単独が2割となっています
・約7割のプロジェクトがリモート、ハイブリッド勤務を導入していますが、
金融、官公庁系はセキュリティの関係上、ほぼ出社勤務となります
★社風について★
自社製品開発へ投資をしています。そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んです。一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風です！
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制 ※就業先に準ずる、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験（言語不問） ※Java、C#、.net、PHP、Python、C言語、C+＋などが多いです。 【尚可】 ・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方 ※技術力は大事だが、人として頼られるエンジニアになることを目標としています。 そのため、相手の立場で考えて行動すること（できること）を大事な考え方としています。 ★社会貢献への取り組みとしてロボット教室やプログラミング塾の運営も行っております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループの1社 【麻生グループ】 ・グループ社数：126社、グループ総売上高：8,016億円、グループ社員数：17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材を軸に、景気の影響を受けにくい安定性があります ▼グループ概要 ・グループ社数：130社（2026年4月1日現在） ※2025年度：126社（4社増） ・グループ総売上高：8,440億円（2026年3月期） ※ 2025年度：8,016億円（424億円増） ・グループ社員数：18,014人（2026年4月1日現在） ※2025年度：17,330名（684名増） ※協力提携法人・機関を含む ※HP：https://www.aso-group.jp/group/outline.html 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強み ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 (1)柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPしがら働ける環境づくりを意識。希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 (2)評価が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し改善のプロセスも評価に加えています。営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけている。 (3)ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日以降随時随時改定中。年齢に関わらず経験に応じた賃金設定。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいる。 (4)受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残し、受託や自社開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１～３を強化中。案件ありきだと「点」になる可能性が高が、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。 |
| 代表者 | 中島 彰彦 |
| URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 5,202百万円 |
| 従業員数 | 995名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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