【VPoE】リモート・副業可/経営陣がエンジニア出身（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
従来の人材xテックのビジネスから、AIx人材のビジネスに変革するにあたって、複数サービスを並行して開発運用が想定され、時速的な開発組織強化のための戦略策定と実行を強力に推し進めるため外部からご知見がある方の採用を計画しております。

【具体的な業務内容】
■エンジニア採用・育成・パフォーマンスマネジメント
■開発プロセス・ガバナンス強化
■開発・運用全体の品質/生産性KPI設計・改善、自動化施策推進
■技術コミュニケーションのハブとして多様なエンジニアの活躍基盤整備

〈短期でのミッション〉
▼現状の開発組織・プロセスの可視化・課題抽出
▼エンジニア組織強化に向けた採用・育成の具体施策の設計／実行
▼AI領域も含むプロダクト開発チームの安定運用と短期成果創出
▼KPI／業務プロセス改善による生産性・品質向上の推進

〈長期でのミッション〉
▼長期的な事業成長に耐えうる自律的・高効率な開発組織づくり
▼多様なカルチャーを活かし、組織としての競争力を最大化
▼エンジニアキャリアの多軸化、エンジニアブランド確立
▼「AXカンパニー」にふさわしい先進的な開発・マネジメント手法の導入・実現

【魅力】
★この仕事ならではの魅力：
・急速に変化する組織・プロダクト環境で理想のエンジニア組織を一からデザインできます。
・次世代AI/DX領域の実践フィールドで、多様なバックグラウンドの人材と共に働けます。
・マネジメント・育成面における独自の取り組みが推奨され、大きな裁量で意思決定できます。
・技術と組織のダブルグロースに主体的に取り組み、自身の成長幅も広がります。
★技術コミュニティへの貢献：
PHPConferenceやPHPerKaigiなどカンファレンスへの登壇・協賛を積極的に実施しています。

【組織構成】CTOーVPoE/CPO/事業責任者
※平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

【同社での働き方】
▼業務委託やフリーランスが多い同社では、雇用形態の垣根なく多くのラン…