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【イー・ガーディアン株式会社】【プロダクトマネージャー(PdM)】新規AIプロダクトの開発をリードする責任者◆フレックス/在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

イー・ガーディアン株式会社 求人更新日:2026年7月2日 求人ID:40427381
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【プロダクトマネージャー(PdM)】新規AIプロダクトの開発をリードする責任者◆フレックス/在宅可


【AI戦略統括部の技術面の中核を担う人材を募集】
◆0→1の事業立ち上げを複数同時に経験できる
◆新規プロダクトを構想から開発・リリース・グロースまで導く実践経験が積める
◆AI×BPOという構造的に優位な領域での事業実績が得られる

【業務概要】
AI戦略統括部では、BPO知見を土台にAIプロダクトを連続リリースするフェーズへ移行します。
PdMとして複数プロダクトを横断統括し、需要の高い開発をリードしてリリースへ導きます。初期のため、戦略立案から実装ディレクション、顧客折衝まで、自ら手を動かして推進する役割です。

【業務内容】
・複数プロダクトのポートフォリオ管理(仮説設計、優先順位付け、進捗とKPIのモニタリング)
・モックとLPによる市場検証の設計・実行・評価、本格開発へ移行するプロダクトの見極め
・顧客の反応やフィードバックの収集と、開発投資判断への落とし込み
・注力プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、開発ディレクション
・社内AIエンジニアへの開発ディレクション、および必要に応じた自らのプロトタイピング
・プロダクトのビジネスモデル設計(マネージドサービス化、課金設計、提供体制)
・プロダクトの方向性と優先順位に関する意思決定(事業性も考慮)
・初期フェーズゆえの幅広い実務(営業同行、顧客折衝、提案資料の作成など)

【ポジションのミッションと魅力】
本ポジションには、大きく二層の役割を担っていただきます。
(1)ポートフォリオ統括:複数のAIプロダクトをPdM視点で横断管理し、市場の反応から勝ち筋を見極める
(2)要請の強いプロダクトへの集中:市場要請の強いプロダクトにリソースを集中し、開発をリードし完成・リリースまで導く
<最大の魅力>
◎市場のリアルと対峙し、自らの手で「勝ち筋」を発掘する
◎0→1から1→10へ。プロダクト成長の全フェーズをリードする
◎強固な顧客網×20年のBPO知見。最強の土台から生み出すAIプロダクト

【組織構成】
・部長:1名
・AIテクニカルリード:2名
・AIエンジニア:6名
技術選定からアーキテクチャ設計、開発プロセスまで、自分の判断がそのまま組織の意思決定になる環境です。技術側の声を経営に直接届けられるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・在宅勤務可(回数等はチームにて要相談)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):584,000円~1,000,000円

<月給>
584,000円~1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇格(4月・10月)
■昇給(10月):人事評価に基づく給与改定
■個人業績インセンティブ(7月・12月):個人の評価に基づき支給
■全社業績インセンティブ(12月):全社業績目標達成度に応じて全社員に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限10万円まで
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■東京都情報サービス産業健康保険組合:各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■レクリエーション費補助制度:年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度
■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇(入社日より利用可能)、年末年始休暇4日、誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇3日、結婚休暇5日、配偶者出産休暇3日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロダクトマネジメント実務経験(要件定義からリリース、グロースまでの一連)
・エンジニアをディレクションできる開発知見(技術仕様を理解し、エンジニアと対等に議論・意思決定できる)
・自らモックやプロトタイプを形にできる実装力(ノーコード/ローコード、生成AIの活用などを含む)

■歓迎条件:
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験(P&L、Go-To-Marketの知見を含む)
・生成AI/LLMを活用したプロダクト開発の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 イー・ガーディアン株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8
虎ノ門琴平タワー8F
事業内容 ■企業概要
「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。
今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。

■Next Stage:人×AIの最適解
https://www.e-guardian.co.jp/info/2026/20260302.html

■中期経営計画
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6050/tdnet/2732247/00.pdf

■事業内容
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング/・リアルタイム投稿監視業務/・ユーザーサポート業務/・オンラインゲームカスタマーサポート業務
・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務/・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務/・人材派遣業務

■今後の展望
2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。
代表者 高谷 康久
URL http://www.e-guardian.co.jp/
設立 年1998年5月
資本金 1,967百万円
売上 11,321百万円
従業員数 2,123名
平均年齢 33.7歳
主要取引先 -
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