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正社員
【採用背景】
従来の人材xテックのビジネスから、AIx人材のビジネスに変革するにあたって、先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーをできる人材・組織にしていくため、その戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。
【具体的な業務内容】
■同社全サービスの技術戦略立案と推進
■「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けてのAIプロダクト推進
■新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用
■開発生産性・エンジニア組織の成長戦略/施策の立案・実行
■技術的な観点からのKPI設計や経営への提言・ブランディング強化
〈短期でのミッション〉
▼既存プロダクト／新規AIサービスの技術的な立ち上げ・品質担保
▼開発生産性・組織パフォーマンス向上（ボトルネックの見極めと解消）
▼技術領域における経営層との合意形成、社内へのビジョン浸透
〈長期でのミッション〉
▼「人材×AI」を核とした産業構造変革・サービスプラットフォーム化推進
▼同社グループの全サービス群における技術スケーラビリティ・事業成長の両立
▼組織のブランディングおよび業界リーダーとしての地位確立
【魅力】
★この仕事ならではの魅力：
・産業構造の変革に直結する「人材×AI」の最先端プロジェクトに、経営直下で全体設計から関われます。
・新規AIプロダクトの社会実装といったチャレンジングな環境で、事業成長と技術発展を両立できます。
・多様な専門チームや部門と連携し、大きな裁量で組織づくりに携わることができます。
★技術コミュニティへの貢献：
PHPConferenceやPHPerKaigiなどカンファレンスへの登壇・協賛を積極的に実施しています。
【組織構成】CTOーVPoE/CPO/事業責任者
※平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。
【同社での働き方】
▼業務委託やフリーランスが多い同社では、雇用形態の垣根なく多くのランサーと共創して事業展開しています。
▼フルフレックスタイム制＆裁量労働制…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大規模Webサービスやプラットフォームの設計・開発・運用経験（toB/toC問わず） ■機械学習・生成AI・クラウドインフラなど最新技術の深い理解と実装経験 ■エンジニア組織（10名以上）のマネジメント実務経験 ■部門横断でのプロジェクト推進・合意形成スキル ■経営層との技術戦略ディスカッション・レポーティング経験 【歓迎要件】 ▼AI関連サービスやSaaSサービスの立ち上げ・グロース経験 ▼CTOもしくはテックリードとしての組織グロース経験 ▼開発・QA・運用の自動化及び標準化推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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