【サイバーセキュリティ統制・教育訓練強化（経営職）】在宅（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2023年に同社が誕生してから、IT基盤の統合や強化を進めていました。直近までは主にインフラ領域や業務システムに力を入れ、現在はセキュリティにも力を入れております。セキュリティの統制や技術的対策については、遅れている面もあるため、人員を増強してセキュリティ強化を進めたいと思っております。

【業務概要】
サイバーセキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダ役で推進
１．サイバーセキュリティ規程類の作成・管理
２．サイバーセキュリティに関するリスク特定・分析・評価（サイバーセキュリティアセスメント業務）
３．IT戦略・デジタル戦略に基づいたサイバーセキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定
４．社内向けサイバーセキュリティ教育訓練の企画・実施（エンドユーザ向け、システム管理者向け、経営層向け等）
５．社外のサイバーセキュリティ関連団体の活動に参加し、当社のサイバーセキュリティ対策高度化のための各種活動を推進
※セキュリティ統制や技術的対策の導入は以下スケジュールにて検討しております。
・25年初から計画着手、25年末までには、同社グループ、同社に導入。
・その後、26年から段階的に国内関係会社に拡大。
・27年末か28年末までには海外関係会社まで含めた全領域に展開を終了

【魅力】
★やりがい：
・サイバーセキュリティ全般を対象範囲として、戦略企画策定、施策推進を遂行していただきます。
・同社グループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。サイバーセキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。
・同社グループ及び同社に加え、日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが求められます。
★優秀な経営TOP：
社長：日本GEを経て昭和電工に入社し、日立化成買収に関与。「世界で戦える会社」を目指し、全社改革を進めており、IT・DXへの投資も非常に積極的。
★社風：中途入社比率が高く、馴染みやすい環境※役員12名中5名は中途社員で部長職も中途社員が多いです。また、新設組織であるため、裁量権をもって業務を…