正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
人事部給与厚生グループにおいて、給与計算・福利厚生制度の企画・運用を担うポジションです。管理職のもとで自律的に業務を推進し、社員の生活を支える制度の安定運用と改善に取り組んでいただきます。
・給与計算業務の企画・運営（＊）
＊給与計算事務は外部会社へ委託しています。今回募集するポジションでは、公的制度や人事制度の改正を具現化する運営設計（含 人事システム要件定義）と導入、社内広報、計算事務委託先との連携 等を担っていただきます
・従業員のエンゲージメント向上に資する福利厚生制度の企画・運営
・海外拠点の拡大に伴う社員派遣制度の企画改定・運営
【同部のやりがい・魅力】
同社は現在、事業領域・人員規模の急速な拡大という変革期を迎えており、国籍・文化・ライフスタイルの異なる多様な人材を積極的に受け入れています。
育児や介護、柔軟な働き方など、個別の事情に寄り添いながら、すべての社員がエンゲージメント高く働ける環境を整備することが人事部の目指す姿です。
中でも給与・福利厚生業務は社員との接点が多く、社員の豊かな生活設計に直接貢献できるポジションです。
同社では、リサーチ・コンサルティング・ITソリューションなど多様な専門性を持つ人材が集い、社会課題の解決に取り組んでいます。
【求める人物像】
・社員を支えることに情熱を持ち、誠実に業務に取り組める方
・コンプライアンスを重視し、法令遵守の意識が高い方
・労働法や社会保険制度などの法改正に敏感で、常に学び続ける姿勢をお持ちの方
【組織構成】
人事部給与厚生グループ：兼務の方も含め10名強
【募集背景】
企業規模拡大に伴う、管理部門組織強化のための増員
【働き方】
フレックス制度あり。
ハイブリッドワーク（出社と在宅を柔軟に活用した就業環境）
【キャリア】
人事部門においても、豊富な学習支援制度や専門家との協働を通じて、自らの専門性を高められる環境が整っています。
さらに、将来的には他の人事領域にも挑戦できる機会があり、人事全体を見渡せるキャリアを目指すことも可能です。変化の激しい時代において、柔軟に学び、成長し続けたい方のご応募をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務・給与・福利厚生に関する実務経験 ・表面的な対応にとどまらず、本質的に物事を捉え、改善提案ができる思考力 ・経営層や他部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・英語を使用した業務経験（海外拠点とのやり取りなど） ・未経験でも、自己研鑽を通じて知識を吸収し、実務に活かせる素養のある方 ・人事システム「COMPANY」の導入・改定・利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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