【ユーソナー株式会社】【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎


△▼おススメポイント▲▽
◎裁量大きく任される環境：説明会・面接の企画運営も提案次第で改善可能
◎自律的に働ける：マイクロマネジメントなし、相談しやすい雰囲気
◎キャリアパス：3年目で新卒採用のメイン担当者、6年目以降は制度設計にも挑戦可能
◎働きやすさ：残業月13h程度／フレックス制度あり／所定労働時間7h
（補足：所定労働時間を8時間とした場合、残業月13時間は定時より前に業務終了していることになります。）

■企業概要
株式会社ユーソナーはデータベースマーケティング支援を行うSaaS企業です。「固有詞で社会を支える」「情報が企業を自由にする」を理念に日本最大級の法人データベースを活用し、企業の営業・マーケティング活動を支援しています。中核サービスは「uSonar」をはじめとするソナーシリーズ。これらは、企業の顧客データを統合・名寄せ・クレンジングし、営業活動の効率化を図るツールを展開しております。

■業務内容
業務内容
◎新卒採用について
・27新卒の説明会・面接・応募者管理・内定者フォロー
・28新卒の企画運営も担当予定
一次面接は外部委託のため役職者面接から面接開始、終了時に学生とやり取りが発生しますので終盤で人事面接の面接官としての役割が出てきます。
◎中途採用について
└応募者管理、紹介会社対応、面接官としての同席　など
◎その他：ご自身の志向性や適性により変動
└将来的に人事企画・制度設計にも関与可能

■組織構成
メンバー：27歳女性（上長）、26歳男性、30歳女性
上長：27歳女性／温厚で相談しやすい／業務は任せるスタイル
コミュニケーションとしては席が近いので気になった内容があった際に、気軽に声をかけてコミュニケーションを取っています。
※評価制度　6月：360度評価の実施

■入社後について
営業日で10日ほど研修があります。午前中は全社共通の研修をし、午後は現場を通じて独り立ちを目指していただきます。

■展望
安定したSaaS型収益モデルを構築しており、2024年末時点でのARR（年間経常収益）は約43.9億円。契約件数は841件、解約率は0.36%と非常に低く、顧客満足度の高さを維持しております。今後はさらに顧客基盤とサービス連携の拡大を視野にいれております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】