正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【浜松町】人事（新卒採用メイン）／賞与8.1ヶ月／在宅可・フレックス／東証上場の内装デザイン企業
【新卒採用をメインに研修まで一気通貫で対応◎／年休124日×土日祝休×残業月15～20h×フレックス制度などの働きやすさ】
＼企業魅力／
大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。
また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
■業務内容：
新卒採用をメインに人事業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・新卒向け採用イベント企画～実行
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～面接対応~進捗管理
・人材紹介会社や求人広告会社との折衝
・研修の企画運営 など
＜配属組織＞
人事本部は7名体制（人事部長、課長、メンバー5名）で、全員が中途採用です。
入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。
＜業務ウェイト＞
新卒採用7割／研修などの業務3割
※お一人で業務を担当いただくことはございません。他メンバーと協力してミッション達成をしていただきます。
＜年間の採用計画＞
新卒25名、キャリア50名程度
＜キャリアステップ＞
将来的には希望等も考慮し、制度設計、労務対応もご担当いただくことも可能です。
■就業環境：
・年休124日
・土日祝休み
・月残業15～20h
・フレックス制度
・テレワークあり
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪
■業務魅力：
◇裁量を持って働ける
業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
◇DX積極導入中！
デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中においても採用条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■時間外勤務手当、家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月 ※2025年実績 計8.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円を上限として支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助手当あり 社会保険：船場健康保険組合 退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 ＜その他補足＞ ■資格取得一時金支給 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内レクリエーション ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日（土日）、祝日 ※年数回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能） 年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかの経験が３年以上ある方 ・人事として採用業務または研修業務経験をお持ちの方 ・人材紹介の法人営業経験がある方 ＜業界未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・協調性があり、チームでの業務に前向きに取り組める方 ・人や組織の成長に関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船場 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F |
| 事業内容 | ≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。 「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。 国内から海外へ、そして海外から国内へ。 活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。 世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。 これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.semba1008.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 419百万円 |
| 売上 | 28,956百万円 |
| 従業員数 | 377名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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