【株式会社船場】【浜松町】戦略人事（中途採用～研修メイン）／東証上場×成長企業／在宅可・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【浜松町】戦略人事（中途採用～研修メイン）／東証上場×成長企業／在宅可・フレックス


【中計達成に向けてダイナミックな規模で採用（新卒・中途）及び組織開発（研修等）に携われる／年休124日×土日祝休×残業月20h×フレックス制度で働きやすさ◎／東証スタンダード市場上場・大手空間プロデュース企業】

■業務内容：
人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
・新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等）の立案から、進捗管理
・中途採用：人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応
・組織開発：若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント関連企画

＜配属組織＞
人事部は採用戦略チームと労務推進チームの2チーム体制となり、今回は採用戦略チームの配属です。
いずれも各3名ずつの（管理職を除く）メンバー体制となっています。全員が中途採用での入社です。

＜業務ウェイト＞
中途採用の目標達成がメインミッションとなります。
※お一人で業務を担当いただくことはございません。他メンバーと協力してミッション達成をしていただきます。

＜年間の採用実績＞
2025年　新卒27名／中途54名
2026年も同等以上の採用計画となります。

＜キャリアステップ＞
ご本人のキャリア感・希望等も考慮し、制度設計、労務関連など、業務の幅を広げて、更に上位レベル（部長）への登用を目指すことが可能です。

■就業環境：
・年休124日
・土日祝休み
・月残業20h
・フレックス制度
・テレワークあり 週2回
※慣れるまで出社
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪

■企業魅力：
◇裁量を持って働ける！
業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

◇DX積極導入中！
デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】