【事業責任者候補ポジション】人材紹介事業/マネージャー（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて営業部プレイングマネージャー業務に従事していただきます。

【新規事業立ち上げの背景】
同社はこれまでの事業活動を通じて「副業・フリーランスの支援」として第一想起される企業として発展してきました。しかし、同社が最も大切にしている価値観は同社のサービスユーザーが「自由な働き方を選択できること」であり、フリーランス・副業に限定せずに「正社員」も含んだプラットフォーマーを目指しています。
実際にフリーランス・副業を選択したユーザーも途中で正社員の道を選ぶことも多く、ワンストップであらゆるユーザーのニーズに対応すべく、紹介事業を立ち上げました。

【募集背景】
立ち上げた新規事業の責任者を現在同社の執行役員が兼務しています。
直近でメンバーも新たに加入し、引き続き同事業における組織拡大から、サービス向上を目指してDBの再構築などにも積極的に投資を続けていきます。
目下では営業組織の基盤づくりが最大のミッションとなりますが、同事業のアクセルレーターとして事業を牽引できる方をお迎えします。

【職務内容】
新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。
また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを通して、当社の新たな事業成長をリードいただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
上場企業という環境下で、アーリーフェーズの事業に携わることができる希少なポジションになります。
裁量権を持ってサービス・組織両軸の視点から手触り感をもって取り組むこと可能です。
同社ではこれまでの事業を通じて多岐にわたる取引先も既に保有しているため、営業においても同社という会社のアセットを最大限に活用することもできます。
もともと同社では「プロダクト」から始まった企業であるため、社内にプロダクト開発組織も既に整っております。そのため、「紹介事業」からスタートしていただき、後々新サービス開発や新たな事業責任者、そして経営陣へのキャリアも描くことができます。

【組織構成】
事業部長（同社執行役員が兼務）ーメンバー3名（30代前半～20代中盤）
※比較的若い組織です