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【JHR株式会社】【六本木/業界未経験可】キャリアアドバイザー/教育体制充実・インセン有/平均年収700万円以上【転職支援サービス求人】(契約社員)

JHR株式会社 求人更新日:2025年10月6日 求人ID:38847690
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【六本木/業界未経験可】キャリアアドバイザー/教育体制充実・インセン有/平均年収700万円以上


◆◇業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/早期からマネジメントにも挑戦できる/日本の雇用問題にイノベーションを起こすベンチャー企業/実力が正当に評価される社風×働きやすい環境◇◆

■業務内容:
新規事業部部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職を兼務して、ハイクラス層の転職支援や法人営業を行っていただきます。
立ち上げ部署でのコアメンバーとして勤務いただきます。
<具体的には>
・企業様の採用課題のヒアリング・解決案の提案
・ハイクラス層の候補者様の転職支援、入社後のアフターフォロー など

■組織構成
現在は20~30代を中心に3名程度のメンバー、マネージャーが所属しています。
中途採用者もおり、業界未経験のメンバーも活躍しています。
※全社の平均年齢は28歳前後です。
※ベンチャーマインドが強く、スピード感持って成長したい方が多い組織です。

■入社後の流れ、教育体制
入社後に約1週間の研修を用意しており、人材業界の考え方やビジネスモデルなどのインプットをサポートします。
その後は部署責任者が同席商談などを通して1か月近く伴走し、キャッチアップをフォローします。

■キャリアパス
プレイヤーとしてのスペシャリスト、マネジメント、新規事業の立ち上げなど様々なキャリアパスがあります。
入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。
また、当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えております。

■働き方
・年間休日数125日以上、平均残業時間は25時間程度でワークライフバランスとの両立が可能です。
・インセンティブ制度があり、売り上げの一部を社員に還元しております。社員の平均年収は700万円以上です。

■当社について:
人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間終了後、正社員登用となります。

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:無
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・都営大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,733円~629,533円
固定残業手当/月:81,600円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,333円~833,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでの経験や能力を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(月2万5000円まで)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■各種研修制度(入社研修・OJT研修)

<その他補足>
■インセンティブ制度
■社用PC支給
■社員旅行(年1回)
■社内イベント
■出産お祝い金(子ども1人につき5万円)
■役員ランチ
■ビル内カフェドリンク・フード割引制度
■役職手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
■必須条件:
・営業経験3年以上(ウェディング・高単価販売であれば販売経験でもOK)
■歓迎条件:
・人材紹介事業でのCA経験
・IT・機械系・製造・コンサル業界の転職支援経験
・集客戦略、クライアント新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 )
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 JHR株式会社
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木4-8-5
和幸ビル6F
事業内容 ■企業概要:
JHR株式会社は、「一人一人の幸せを最大化する」というビジョンのもと、日本の雇用問題にイノベーションを起こし、少子高齢化や非正規雇用者の増加に対応するHRサービスを提供しています。人材紹介と人材派遣の2つのサービスを展開し、企業の課題に最適なソリューションを提案。特に初期費用不要・完全成功報酬型で、無駄なコストをかけずに確実な採用を実現します。

■人材紹介サービス:
プロのリクルーティングアドバイザーが企業の課題をしっかりとヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。求人広告で採用が難しかった職種でも、経験を生かして対応。また、社内のキャリアアドバイザーと連携を強化し、求職者とのマッチングを行うことで、入社後のミスマッチを防ぎます。
また、新卒から中途採用まで、日本全国対応の幅広い人材データベースを持っています。「若手人材が不足している」「複数名の人材が必要」など、採用難易度が高い条件でも対応可能です。入社契約まで費用が発生しないため、お気軽に相談できます。

■人材派遣サービス:
1名からでも即戦力を紹介できる柔軟な対応が可能です。地方のコールセンター部門の補充や急な人材不足による経験者補充など、大手人材派遣会社では対応が難しいご相談にも対応しています。
欠員補充や休職中の社員が戻ってくるまでの間の人材補充など、一時的な人材不足にも派遣社員で対応可能です。効率的な人材配置で既存社員の業務負荷を軽減し、企業の人材リソースを守ることに繋がります。転職エージェントで構築した独自の集客基盤を活用し、迅速な対応が可能です。
代表者 代表取締役 津田 大輝
URL http://j-h-r.com/
設立 年2018年12月
資本金 95百万円
売上 -
従業員数 50名
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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