【株式会社トゥモローランド】リゾートホテル・オープンポジション／2025年冬オープン予定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/9/17(水)
【この求人を要約すると…】
・【25年冬】トゥモローランドが手がけるホテルが開業
・【経験不問】5つ星ホテルのノウハウを学べる研修あり
・【待遇】月給25万円～35.7万円／賞与年2回あり


【オープニングスタッフ】神奈川県・葉山町にオープンするリゾートホテルのオープンポジションの募集です。


具体的な仕事内容
＼2025年冬オープン／
トゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA』にて勤務していただきます。
あなたのご希望・経験・適性に応じて、最適なポジションでご活躍いただくオープンポジションの募集。
これまでの経験やスキルはもちろん、あなたの想いや目指す姿をぜひお聞かせください。

【配属ポジション例】
・フロントスタッフ
・フロントアシスタントマネージャー
・宿泊マネージャー
・レストラン・ラウンジスタッフ
・スーシェフ
・レストランアシスタントマネージャー
・副料理長（和食）
・パティシエ（責任者）
・ソムリエ
・バーテンダー　など

【入社後の流れ】
ホテルオープンまでは、運営パートナーである「パレスホテル」にて研修を行います。
グローバル基準のスキルを身につけ、一流のホスピタリティを学べる貴重な機会になりますので、ぜひ前向きな姿勢で多くを学び取っていただきたいと考えています。

※ご経験に応じて本社オフィスにて開業準備に携わっていただく場合もございます。
※オープン後も継続して経験豊富なスタッフから学べる環境を整えていますのでご安心ください。

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POINT
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森戸海岸と富士山を目の前にのぞむ全14室のホテルです。
洗練された空間でありながら、まるで“もうひとつの家”に帰ってきたかのような温かな空間をお客さまに体験いただくホテルを目指しています。

だからこそ、一人ひとりの役割は分かれている中でも、ひとつのチームとしてお客さまをお迎えしていきたいと考えています。トゥモローランドが大切にする「心の豊かさを提供すること」を、形式ばった対応ではなく、あなたらしいやり方で表現していただき、“あなたにしかできないスタイル”を、ぜひ大切に育んでほしいと思っています。

チーム／組織構成
ホテル業界経験はもちろん、アパレル販売、航空業界、ミシュラン星付きレストランで働かれていた方や社長秘書など、さまざまなバックグラウンドを持つ方の採用がすでに決まっています。業界経験は全く問いません。イチからスキルを身につけていただけますので、未経験の方もご安心ください。


【■自社初となるホテルを開業】
【ホテル開業の経緯】
今回のホテル事業は、創業者・佐々木啓之とかねてより親交のあったスペイン出身のデザイナー、建築家のパトリシア・ウルキオラの“偶然の再会”からはじまったプロジェクトです。神奈川県・葉山町という森戸海岸と富士山を目の前に、ゆっくりと時間が流れるような自然豊かな土地に、人々がほっと一息つけるようなホテルができたらどんなに素晴らしいだろう。そんな想いからプロジェクトが一気に動き出しました。

ファッション事業を中心に、衣食住遊知へと、ライフスタイルを豊かにする事業を展開してきたトゥモローランドだからこそできる「もうひとつの家」のようなホテルを提供していきます。
※建築・インテリアデザインは、パトリシア・ウルキオラが率いる「STUDIO URQUIOLA」が監修。コンセプトの立案～設計・建築・内装に至るまでトータルディレクションを担うのはウルキオラ自身初です。

【オープニングならではの魅力】
開業までは、運営パートナーの「パレスホテル」で経験を積んでいただきます。一流のノウハウを学べることは、このタイミングでの入社ならではの魅力です。
また、制服や館内着・ベッドリネン、アメニティなどホテル内で使用するものは、トゥモローランドがオリジナルで手がけていく予定です。その選定・制作過程を間近で見られることもオープニングスタッフならではの醍醐味です。

【社員インタビュー1】採用担当 Sさん
アパレルの販売でもそうですが、私たちは一人ひとりがベストだと思うスタイルでお客さまに喜んでいただくことを大切にしています。自然体で向き合い、その瞬間を大切にした対応を意識しています。

【社員インタビュー2】採用担当＜つづき＞ Sさん
だからこそ、経験以上にあなたの「人柄」を重視した採用を行います。気遣いや心配りを大切に、周囲を見ながら自然に動けるような方と一緒に働きたいと考えていますので、経歴に自信のない方もぜひご応募ください。

【取材レポート】
ひとつの洋服を手がけるように、ひとつのホテルを創り上げていく
「私たちはこのホテルを通じて、お客さまに『豊かな日常』を体験していただきたいと考えています。これはトゥモローランドが長年大切にしてきた信念であり、ホテル事業においてもそれは変わることはありません。アパレル企業としてお客さまと向き合ってきた私たちだからこそできるサービスをかたちにしていきたいですね」

時代に流されることなく、“らしさ”を大切にものづくりを追求してきた同社。だからこそ、多くの方々の共感を呼び、愛される企業として成長を遂げてきました。そんな同社が手がける自社初のホテル。ひとつの洋服を手がけるように、ひとつのホテルを創り上げていく――そのこだわりが今、かたちになろうとしています。

【取材レポート_やりがい】
グローバル基準のホスピタリティを学びながら、同社が大切にする程よいフレンドリーさのある自然なコミュニケーションスキルを身につけることができる環境です。マニュアルに頼らず、自分が本当に良いと思ったサービスを提供できるため、お客さまに心から喜んでいただけるやりがいを感じられるでしょう。お客さまに豊かな日常を提供しながら、自分自身も“豊かさ”を味わえる魅力的な環境です。

【取材レポート_きびしさ】
お客さまにご満足いただける上質なサービスを提供するためには、相応のマナーを身につけていることは不可欠です。細かな気配りや心配りを大切に、お客さま一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけましょう。また、ひとつのチームとしてお客さまをお迎えするからこそ、チームワークを大切に、周囲と積極的にコミュニケーションをとることも重要になります。