【ヤマハ発動機株式会社】＜研修企画経験歓迎＞【静岡県磐田市】人事◆ヤマハを支える調達部付◆世界に誇るグローバルメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


＜研修企画経験歓迎＞【静岡県磐田市】人事◆ヤマハを支える調達部付◆世界に誇るグローバルメーカー


＜研修企画経験歓迎！＞～ヤマハ発動機の売り上げを支える調達部門の人材研修・育成～

■募集背景：
調達部門としての責任範囲とともに人員が拡充し、よりグローバルな視点での人財育成・人員配置との個々のキャリアパスの両立が求められております。
そのため、新たに調達本部に部門人事機能を担う組織を立ち上げ、組織課題や状況を踏まえた人材マネジメントをより迅速かつ的確に提供できる体制構築を目指しております。経営戦略や事業計画を達成するために、一緒に調達部門の人材採用及び育成、組織活性化を行っていただける方を募集しています。

■業務内容：
★戦略人事領域
　部門戦略/本社人事との連携
　人材ポートフォリオ管理
　データ活用による意思決定支援
★組織開発領域
　組織構造の最適化支援
　人材配置/異動計画の策定
　エンゲージメント向上施策の策定・実行
★人材開発領域
　部門内育成計画の立案・実行
　(次世代リーダー/グローバル人材)
★人事労政・企画領域
　勤務状況管理
　評価・処遇含む人事諸制度の企画運営
　ハラスメント・トラブル対応
※上記はあくまでも参考です。ご入社後の役割は、ご本人のご経験や適性を十分に考慮した上で、最も力を発揮できる領域にてご活躍いただけるよう柔軟に設計いたします。

■やりがい：
・日本国内及び海外拠点調達部門に対する、大規模な人事施策の策定～運用を経験する事ができます。
・海外拠点の責任者や現地スタッフとの協業により、異文化交流経験や英語でのコミュニケーションスキルの習得ができます。
・調達部門内の人事領域における課題解決を行う事で、定性・定量両面で貢献し、仕事に対する大きな達成感を得る事ができます。
・グローバルに事業展開する企業規模において、部門人事機能立ち上げの初期段階から関わることができ、大規模かつチャレンジングな取り組みに携わることができます。

■魅力：
本ポジションでは、組織の立ち上げ段階ということもあり、スケールの大きな業務や非連続かつ難易度の高い課題に取り組んでいただきます。
影響範囲が大きいため、責任ある役割ではありますが、決してすべてを一人で担っていたくわけではありません。上司や同僚がしっかりとサポートし、チーム全体で成果を追求する体制が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】