【モトヤユナイテッド株式会社】【虎ノ門／未経験可】人事企画（採用担当）◆経営視点・成長環境◎◆年休123日・残業20ｈ・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【虎ノ門／未経験可】人事企画（採用担当）◆経営視点・成長環境◎◆年休123日・残業20ｈ・フレックス


～未経験歓迎！／採用担当から採用計画、研修企画までステップアップ可能／年休123日・土日祝休・残業20ｈ・フレックス制／急成長！老舗ベンチャー企業／海外事業も展開中～

■業務内容：
当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現を担う、人事企画グループの採用担当を担っていただきます。
まずは資料作成の補助や人事・採用システムの操作などからお任せし、一緒にミーティングに参加しながら徐々に専門知識を身に付けていただき、
将来的にはグループの幹部層と対等な立場で人事に関わる理念・方針策定や、育成・採用に関わる企画を行っていただきます。
◇事業成長につながるような採用戦略や制度設計などを、HRの領域から、経営層に近い立場でチャレンジすることができます。
◇裁量が大きく、自分の考えた企画で、組織や事業を変化させていく感覚を味わうことができます。
◇出張は2，3か月に1回程度、基本日帰りのみを想定しています。

■ステップアップイメージ：
ご本人の希望に応じて、総務労務など幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
今後、海外での事業展開も行っていくため、ビジネスレベルで英語が話せる方であれば、海外人事に挑戦いただく機会もあります。
モトヤグループが持つ多様な事業や、企業経営に関係する知識・スキルを吸収できます。

■組織構成
現在人事本部長のもと、マネージャー1名とメンバー1名が就業しております。
※人事企画グループとは別に、グループ会社の労務グループがあり、労務・労政対応などはそちらが中心に担っています。

■働き方：
年間休日123日（土日祝休）
残業20ｈ程度
フレックス制・リモートワーク制度有（基本出社）
産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、サポート休暇（有給休暇損失分より最大年5日を積立て、ご自身の病気やご家族の介護・看護に利用可能）

■モトヤグループとは：
創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。
ビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】