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【ENEOS株式会社】【東京本社】法務<契約審査など法務支援/コーポレートガバナンス/コンプライアンス推進>◇海外案件あり【転職支援サービス求人】(正社員)

ENEOS株式会社 求人更新日:2025年7月17日 求人ID:38404428
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【東京本社】法務<契約審査など法務支援/コーポレートガバナンス/コンプライアンス推進>◇海外案件あり


【ご経験に合わせて業務を決定*法務としてスキルアップできる環境*人材育成にも注力・研修プログラムも充実/顧問弁護士常駐】

■業務内容
基軸業務は、次の3項目です。いずれかを所掌する部署に配属となります。
(1)国内外事業の法務支援
契約審査、法務相談回答、投資PJ・M&Aに関する法務支援・レビュー・提案、紛争・訴訟対応、補償交渉、債権管理、商標類の管理、法務DX等
(2)コーポレートガバナンス(CG)
CG戦略の策定・提言、社外取締役支援、株主総会・取締役会運営
(3)国内外コンプライアンス推進
社内コンプライアンス制度(委員会他)の運営・改善、遵法状況点検活動その他コンプライアンス施策の企画・実行支援、全社重要法令調査および社内外対応、内部通報に基づく事実確認等の調査従事・調査報告書作成

同社法務部門は、以下3点を業務計画の中核に据え、会社の数々のミッションを法務分野から支援することをとおして、会社の「縁の下の力持ち」として機能しています。
(1)提案型法務の実践(事業支援強化)
(2)網羅的で強固なコンプライアンスの推進
(3)戦略的なコーポレート・ガバナンスの提言とその実行

■就業環境
・平均残業時間:25時間/月程度(繁忙期は変動あり)
・在宅勤務:週3日程度
・部署の人数:43名(各グループの人数:7~10名)
:職場の平均年齢:35歳

■本ポジションの魅力点
・同社は、事業領域が広いことが特徴です。(BtoB/BtoC事業・水素・エネルギートランジッション等)その為、1社にいながら法務として多様な経験を積むことが可能です。
・グローバルに展開をするエネルギー業界のリーディングカンパニーである為、若手のうちから国内外問わず様々な案件を担当することでき、スキルアップが叶う環境です。
・社内に顧問弁護士が常駐している為、難易度が高い法務相談も迅速かつ的確なサポートを受けることが出来る環境です。
・人材育成に非常に注力をしており、研修プログラム(国内外法務留学など)や資格取得サポート(資格取得した際の受験料補助など)が充実しています
※実際に入社後に弁護士資格と取得した方も複数名いらっしゃいます
・国内・海外弁護士資格を保有する社員も複数名在籍しています
・女性も多く活躍しています(20名/43名中)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-2
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤猶予カードという転勤を回避することが出来る制度がございます。
https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):311,000円~655,000円

<月給>
311,000円~655,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の経験・給与などを考慮の上、当社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。
■昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
語学・海外・専門の各種教育制度

<その他補足>
■従業員持株会
■財形住宅融資制度
■育児・介護休業制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

その他休日休暇:メーデー(5/1)、会社記念日、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業法務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・投資・M&Aプロジェクトにおける業務経験、社内外コミュニケーション能力
・迅速・的確な文書作成能力、英語力、法曹資格、海外事業支援経験
・内部調査実行・管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ENEOS株式会社
所在地 〒100-8162
東京都千代田区大手町1-1-2
事業内容 ■事業内容:
(1)石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油など)の精製および販売
(2)ガス・石炭の輸入および販売
(3)石油化学製品等の製造および販売
(4)電気・水素の供給
エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。
具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。

■ビジョン:
「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。
『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。

■働く環境:
「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。
1.育児・介護との両立支援の制度
既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。
育児介護休業制度/配偶者の出産休暇/子供の養育休暇/共済会からの祝い金/事業所内託児所(トライアル)/育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援
2.柔軟な働き方
働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。
3.社員の経験の幅を広げるための支援
ボランティア休暇/私費留学休職制度/社内公募制度・エントリー制度/自己開発休暇などを導入しています。
代表者 -
URL https://www.eneos.co.jp/
設立 年1888年5月
資本金 30,000百万円
売上 -
従業員数 8,981名
平均年齢 42.1歳
主要取引先 -
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