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【エヌシーアイ総合システム株式会社】導入エンジニア(金融)◆希望の案件に立候補可能/上流工程から参画◆伊藤忠×日鉄Gの安定基盤【転職支援サービス求人】(正社員)

エヌシーアイ総合システム株式会社 求人更新日:2025年7月17日 求人ID:38405822
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


導入エンジニア(金融)◆希望の案件に立候補可能/上流工程から参画◆伊藤忠×日鉄Gの安定基盤


~日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社/顧客に直接対応できるポジションで上流工程から参画し、マネジメントのキャリアを築けます/離職率1.6%・月平均残業24時間で長期就業可能な環境~

■業務内容
プロジェクトの次期リーダー候補として、Anaplan を使用したシステム開発について、以下を担っていただきます。
・現状分析(Excel/Access解析、顧客へのヒアリング、業務フロー図作成)
・顧客との仕様検討・要件定義・開発
 (1週に1~2回程度、デモを含んだ顧客打合せを行い、要件定義と開発を並行して進めていきます)
・テスト(機能テスト・シナリオテストの実施/検証、および、UATのシナリオ作成支援)
・導入サポート(推奨環境の紹介/設定、ユーザー追加時のQA回答、マニュアル作成など)
・顧客への知識譲渡、教育(顧客自身で開発・改修が行えるようになるためのサポート)

■案件例、環境
メガバンク/大手生保等へのIBPツール(Anaplan)の導入・トレーニング

■組織構成
50~300人月/6カ月~1年超

新卒や第二新卒を毎年配属しており若手層が厚い部署です。アサイン先の部やグループは客先や業務による分け方をしています。事業部内は縦割りではなく部内で柔軟に動いており、流動性が確保されています。上記に加えパートナーが150名前後おります。

■ポジションの魅力
上流工程、リーダーへのステップアップを目指していただきます。さらに、PMを担っていただき、将来的にはグループリーダーとして部下5~10名のラインマネジメントをお任せする想定です。
金融の業務知識をお持ちでなくてもキャッチアップに向けたサポートを行っていきますので、特に若手の方は金融業務に対する興味や理解を深めるマインドさえあれば十分に対応可能です。

■部署について:【変更の範囲:会社の定める業務】
デリバティブ取引を中心としたメガバンク向けシステム構築を長年手掛けており、これらのシステムのアーキテクチャ見直しによる全面改修など大型案件が多く予定されています。また、一方でパッケージやサービスを利用した機動力あるシステムの導入も手掛けており、金利上昇局面を背景としたローン系ビジネスや、サステナブルファイナンスなど新領域への展開も進めています。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
都内顧客先
住所:東京都(例:中野、虎ノ門、豊洲、丸の内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~510,000円

<月給>
270,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月3~4万円(月払いまたは半期払い)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)、ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度

<その他補足>
■福利厚生:ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)、会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)、同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)、永年勤続表彰、業務表彰
■働き方改革:長時間勤務削減活動、年休取得奨励日
■会社イベント:全社キックオフ(半期ごと)、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季、創立記念日、福祉休暇(積み立て休暇制度)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの経験がある方
・パッケージの導入経験(ツール不問)
・ローコード/ノーコードの開発経験

■歓迎条件:
・DB/SQLの知識・経験
・Anaplan/OracleCloudEPM等の経営管理ツールの利用経験
・金融系システムの業務アプリケーション開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エヌシーアイ総合システム株式会社
所在地 〒164-0011
東京都中野区中央1-38-1
住友中野坂上ビル12F
事業内容 1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。
システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。
これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。
代表者 代表取締役社長 小池 公彦
URL http://www.nci.co.jp/
設立 年1988年4月
資本金 300百万円
売上 4,156百万円
従業員数 197名
平均年齢 36.8歳
主要取引先 -

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