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正社員
◆仕事内容（要点）
・新卒採用マーケティングの戦略立案・実行
・採用イベント（国内外）の企画・運営
・SNS・note等を活用した採用広報コンテンツの企画・発信
・ペルソナ設計・チャネル戦略の立案
・ファネル分析・歩留まり改善施策の推進
・学生との接点設計・ナーチャリング施策の実行
・経営層と連携した採用ブランディングの構築
◆仕事内容（詳細）
新卒採用の立ち上げフェーズにおいて、採用マーケティング専任として母集団形成から候補者との接点設計、ナーチャリングまでを一貫して担っていただくポジションです。国内外の学生に向けて、企業の魅力を伝えるコンテンツ発信やイベント企画を通じて、「入社したい」と思ってもらえるきっかけを創出します。
SNSやnoteなどを活用した採用広報、ペルソナ設計に基づくチャネル戦略、ファネル分析による歩留まり改善など、マーケティング視点を活かした施策を推進。経営層と近い距離で採用方針に関わりながら、ゼロから仕組みを構築できる裁量の大きな環境です。
また、国内大学だけでなく海外大学へのアプローチも含めたグローバル採用活動にも携わることができ、採用ブランディングの構築やイベント設計など、幅広い領域での挑戦が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社 ・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／週1～3日出社） ※配属チームや業務内容により出社頻度は異なります ※オンボーディング時や定期的な出社をお願いする場合があります 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜17:00）※承認制 ・業務状況に応じて柔軟な勤務が可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ■年収：450万円〜1200万円 （経験・能力に応じて決定） ●ストックオプション制度あり／給与改定年2回 上記年収には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給 ・交通費支給（上限あり） ・子ども手当あり ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック補助あり ・育児・介護休業制度 ・結婚・出産祝い金制度あり ・部活動 ・社員交流支援制度 ・引っ越し補助制度あり |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年後に付与）＋入社時特別休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇あり（取得時期は柔軟） ・慶弔休暇／看護 ・介護休暇（ペットも対象） ★ライフスタイルに合わせた休暇制度を整備しています |
| 応募資格 | ◆応募資格（必須） ・新卒採用イベント（自社または合同）の企画・運営経験 ・採用マーケティング戦略の立案・実行経験 ・スカウト媒体の選定・運用、文面設計の経験 ・SNSやnote等を活用した採用広報・情報発信経験 ・ペルソナ設計に基づくチャネル戦略の立案経験 ・ファネル分析・歩留まり改善施策の実行経験 ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・採用活動に対して熱意を持ち、主体的に動ける方 ◆応募資格（歓迎） ・人材紹介会社や就活支援企業でのRA/CA経験（特に新卒領域） ・スタートアップ・ベンチャーでの採用広報・イベント企画経験 ・海外大学・留学生など多様な学生層への採用活動経験 ・採用以外のマーケティングやCRM運用経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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