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正社員
【職務概要】
NECグループの主要顧客を対象に、オフィスリニューアルや移転に関わる設計から実行、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して担当していただきます。働き方改革やテレワークの普及を背景に変化するオフィス環境のニーズを捉え、最適な空間づくりを推進する重要なポジションです。
【職務詳細】
・顧客の業務形態や働き方に応じたオフィスリニューアルおよび移転プランの企画・検討・実行
・空間デザインの企画立案、什器選定などオフィス環境の具体的な設計業務
・リニューアル・移転実施後の効果測定を行い、その結果を踏まえた次段階への提案や改善策の策定
・営業部門やデザイン部門、施工チームなど社内外の関連部門と連携し、プロジェクトを円滑に推進
・社内システムや規定に関するOJTに積極的に参加し、業務理解とスキル習得を深める
【その他・魅力】
・テレワーク推進に伴うオフィス回帰の動きを捉え、顧客の多様なニーズに柔軟かつ先進的に対応可能
・多部門と連携しながら、ユーザー視点に立った質の高いオフィス環境づくりを継続的に手がけられるため、仕事のやりがいが大きい
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝 5-7-1 NEC本社ビル JR山手線「田町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所（箱根）、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金、各種文化・体育クラブ、各種研修制度、資格取得費用支援制度など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無）※標準労働時間：8：30～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 (2024年度)、完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・オフィスリニューアルや移転案件の経験 ・関連法令に関する知見 ・コミュニケーションスキル 【少可】 ・ネットワーク構築の経験 ・オフィスデザイン、移転コンサルティングの知見 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者（主としてNCC）、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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