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正社員
【仕事内容（要点）】
・中小企業向けの採用戦略・求人ブランディングのコンサルティング
・チームでの提案活動／求人票作成・改善・運用ディレクション
・未経験OK／販売・接客・営業出身者も活躍中
・年収900万円可／20〜30代中心の成長環境
【仕事内容（詳細説明）】
建設・製造・不動産業界を中心とした中小企業に対し、採用課題の解決に向けたコンサルティングを行います。具体的には、採用戦略の立案、求人票のブラッシュアップ、媒体選定、応募効果の分析・改善提案など、採用活動全体を支援します。
入社後は、先輩社員とチームで動きながら、クライアントとの打ち合わせ同席や資料作成からスタート。徐々に業界理解や分析力を高め、戦略設計から運用ディレクションまで一貫して担当できるようになります。
未経験からスタートしたメンバーも多く、販売・接客・営業など異業種出身者が多数活躍中。地頭やコミュニケーション力を活かして、企業の採用成功に貢献できるやりがいあるポジションです。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内のオフィス勤務 （詳細は面談時にご案内） ＊駅からのアクセスも良好で、通勤しやすい環境 《勤務時間》 ●9:00～18:00 ・所定労働時間：8時間（休憩60分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ■年収：348万円〜900万円 ※ご経験やスキル、面接結果などを踏まえて個別に決定されます ■成果に応じたインセンティブ制度あり → 実績次第で年収アップも十分に可能な環境です ■福利厚生 ・オフィスカジュアルOK ・社員旅行やドリンク設備あり ・健康志向の食事提供 ・スキルアップ支援制度あり |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・年間休日：95日 ※会社指定の土曜や祝日などを含みます ●基本的な休日 ・日曜日 ・年末年始（12月31日〜1月3日） ・その他会社が定める日 ■有給休暇 ・入社半年後に10日間付与 ・取得しやすい環境を整備中 |
| 応募資格 | 【応募資格】 ■必須条件 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・前向きに学び、素直に吸収できる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ■歓迎条件 ・営業・販売・接客など顧客対応経験 ・人材業界や採用業務への興味・関心 ・論理的思考力や仮説構築力を高めたい方 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験がある方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 採用領域に特化したコンサルティングを展開し、企業の「人」に関する課題に向き合っている成長企業です。業界や規模にとらわれず、さまざまな企業の採用活動を支援しており、戦略立案から運用・改善まで一貫して関われるのが特徴です。 社内は20〜30代が中心で、フラットで相談しやすい雰囲気。個人の意見や挑戦を歓迎するカルチャーが根付いており、未経験からでも着実にステップアップできる環境が整っています。 働き方や制度面も柔軟で、オフィス環境や福利厚生にもこだわりあり。「人」に向き合う仕事だからこそ、社員同士のつながりやチームワークを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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