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正社員
【仕事内容】
・自社社内システムのフロントエンド開発を担当
・要件定義から実装まで一貫して関与
・アジャイル開発による高速な意思決定と反映
・社内ユーザーとの連携によるユーザー中心設計
・技術選定や開発工程のディレクションも可能
・TypeScript・Reactを中心とした開発環境
・スキルに応じてNext.jsやAIツールの活用も可能
・少数精鋭チームで裁量大きく活躍できる環境
【業務詳細】
社内業務効率化を目的とした次世代システムの開発に携わっていただきます。これまで外部ツールで管理していた社内システムを内製化するプロジェクトの中核メンバーとして、主にフロントエンド領域を担当。要件定義から設計・実装・テストまで一貫して関与し、社内ユーザーの声を反映したプロダクト開発を進めます。
開発はアジャイル手法を採用しており、チーム全員で意思決定を行いながら、迅速な改善サイクルを実現。技術選定や開発工程のディレクションも任されるため、エンジニアとしての裁量と成長機会が豊富です。
使用技術はTypeScript・Reactが中心で、Next.jsやAIツールの導入も積極的。スキルアップを支援する制度も整っており、フルスタック志向の方や新しい技術に挑戦したい方に最適な環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内のオフィス勤務 （詳細は面談時にご案内） ＊駅からのアクセスも良好で、通勤しやすい環境 《勤務時間》 ●9:00～18:00 ・所定労働時間：8時間（休憩60分） ★リモートワーク週2日まで可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ■年収：450万円〜1100万円 ※ご経験やスキル、面接結果などを踏まえて個別に決定されます ■成果に応じたインセンティブ制度あり → 実績次第で年収アップも十分に可能な環境です ■福利厚生 ・オフィスカジュアルOK ・社員旅行やドリンク設備あり ・健康志向の食事提供 ・スキルアップ支援制度あり |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日 ●基本的な休日 ・日曜日 ・年末年始（12月31日〜1月3日） ・その他会社が定める日 ■有給休暇 ・入社半年後に10日間付与 ・取得しやすい環境を整備中 |
| 応募資格 | 【応募資格】 ■必須スキル・経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Reactによるフロントエンド開発経験（2年以上） ・チームでの開発経験（アジャイル・スクラムなど） ■歓迎スキル・経験 ・Next.jsを用いた開発経験 ・UI/UXを意識した設計・実装の経験 ・開発工程におけるディレクションやリーダー経験 ・最新技術やAIツールへの興味・学習意欲 20歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 急成長中の企業にて、社内システムの内製化プロジェクトが進行中。アジャイル開発を採用し、事業部門と連携しながら、ユーザー視点での改善を重視しています。React・TypeScriptを中心としたフロントエンド開発を担当し、Next.jsやAIツールなどの最新技術にも挑戦可能。技術力だけでなく人間性も大切にする文化の中で、裁量を持って活躍できる環境です。週2回のリモート勤務やユニークな社内設備も魅力。成長意欲のある方に最適なポジションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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