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【株式会社Hacobu】シニアQAエンジニア(QA・TE・SET)■物流業界の2024年問題に挑む急成長SaaS■125休日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Hacobu 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38733510
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


シニアQAエンジニア(QA・TE・SET)■物流業界の2024年問題に挑む急成長SaaS■125休日


◎産業構造から変革する手応えのある仕事/大手にも多数導入/足長くクライアントと伴走し、本質的な課題を解決できるサービス/物流業界の課題が世の中的に顕在化し急成長中◎

株式会社Hacobuは、「運ぶを最適化する」をミッションとする物流テックスタートアップです。クラウド物流管理ソリューション「MOVO」や物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」を通じて、企業間物流の最適化を支援しています。

SaaS型アプリケーション群であるMOVOシリーズの中でも、今回はシェアトップクラスのトラック予約受付サービス「MOVO Berth」の開発を推進するQAエンジニアを募集します。

【担当プロダクトについて】
「MOVO Berth」は、ドライバー・運送会社のトラック待機の削減と物流センター/工場運営者の抱える倉庫内作業の効率化をまとめて実現する、オンライントラック予約受付サービスです。
これまでトラックの到着順に作業しており非効率だった作業を、オンラインによる事前予約とペーパーレスの無人受付による入退場管理によって双方にとっての効率化を実現します。

【募集背景】
これまで、”システムとして安定している”と評価されてきたMOVO Berthの品質を、KKD(勘と経験と度胸)による印象ではなく、お客様にもお見せ出来るような品質指標を掲げて達成していくフェーズへ引き上げるため、QC・QAの両面から品質向上を推進する経験豊富なQAエンジニアを募集します。

【業務内容】
- PdM / BE / FE / De / QAで構成されるプロダクトチームの一員としてスクラムイベントに参加し、各種仕様レビュー、仕様改善、テスト計画、テスト設計、テスト実行を行う
- 開発・テストプロセスの改善活動
- バグ・不具合再発防止の対策・改善
- E2Eテスト自動化の導入・実装・運用・メンテナンス
- 開発メンバーとのコードベースのテスト検討
※現状QAエンジニア職としてQA・テストエンジニア(TE)・SETについての活動を包括的に行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区難波4-1-15近鉄難波ビル201・205 リージャス近鉄難波
勤務地最寄駅:大阪難波駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
福岡支社(設立予定)
住所:福岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
現在は週1日~でチームごと+月1日全社会議で全員東京本社へ出社
大阪オフィスもしくは福岡オフィスに勤務の方:現在は東京本社へ出張2回/月(全社会議1日+チーム出社日1日)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):377,700円~566,600円
固定残業手当/月:130,860円~195,885円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
508,560円~762,485円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験と能力等を踏まえ個別に決定いたします。
※評価に応じて給与は半期(6ヶ月)ごとに改定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
全社的なプロセスはもちろん、プロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。

<その他補足>
- 書籍購入補助・リモートワーク手当あり
- 子育て・介護の時短勤務制度
- 育児休業制度、介護休業制度
- ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて)
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
‐ 定年60歳
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日(年3日間の特別休暇含む)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
- ソフトウェアテストの経験
- ドキュメントを元にテスト設計、実施ができる方
- ビジネスサイドまたは開発メンバーと協同してプロジェクトを進めた経験

■歓迎条件:
- 探索的テストによるソフトウェアテストの要件定義、設計、実施経験
- スクラム開発を採用したプロダクトにおけるQA経験
- E2Eなどテスト自動化の推進経験
- セキュリティ、アクセシビリティなどWebシステムのQAにおける知識
- リーダーシップを持ってプロジェクト推進をしてきた経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Hacobu
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-29-11
G-BASE田町4F
事業内容 物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか?
何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産もできない、製品がなければ売り上げもたたない、現場に資材が届かなければ土木建築も滞る等、経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。
代表者 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎
URL https://hacobu.jp
設立 年2015年6月
資本金 3,800百万円
売上 -
従業員数 150名
平均年齢 36.8歳
主要取引先 -
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